Правилно подаване на болнични
Свързани статии
Как да изчислите и издадете болнични листове за служители на вашата компания в съответствие с всички правила?
С настъпването на пролетта рискът да се разболеем от настинка или грип значително нараства. Разбира се, болестта ни принуждава да останем у дома, отлагайки работата до пълно възстановяване, което означава, че ще трябва да вземем отпуск по болест. Това подравняване обещава на счетоводителя допълнителна работа, тъй като трябва правилно да изчислите подходящите обезщетения за всички служители, които отсъстват поради болест. Вече сме писали как да направим това повече от веднъж и въпреки това има редица точки, на които си струва да се спрем по-подробно.
Нашата удобна и функционална програма "Buchsoft: заплата и персонал" ще ви помогне да изчислите болничните листове на служителите на вашата компания, можете да изтеглите или да работите онлайн, в който можете на нашия уебсайт.
Два поредни
Случва се също така: служител излезе в отпуск по болест, остана вкъщи за определения период, но вместо да отиде на работа, отново се разболя.
В резултат на това той носи два болнични листа за различни заболявания в счетоводството наведнъж. Освен това крайният ден на първия лист по болест съвпада с откриването на втория лист по болест.
Как да изплатите обезщетения в този случай?
Нарушители на режими
Този артикул е най-подходящ за тези, които са били болни не у дома, а в болница. Често за нарушаване на режима на здравно заведение пациентите получават подходящи бележки върху самия лист по болест. Какво е изпълнено с това и какво трябва да знае счетоводителят за това?
Ако служител ви донесе болничен лист с бележка за нарушение на режима, имате пълното право да намалите размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност до минималната работна заплата.
Вярно ли е,това правило е валидно само ако пациентът не е имал основателни причини да наруши установения болничен режим.