Правителството отменя единната тарифна скала на заплатите

Единната тарифна скала обаче не осигуряваше единно ниво на заплатите преди, тъй като регионите прилагаха свои собствени надбавки. Спомнете си, поне тези увеличения на заплатите на учителите, които правителството на Москва плаща. Освен това често представители на публичния сектор, обвързани с ETS, работят на няколко ставки, тоест действителният брой на служителите в институциите е по-малък от щатното разписание.

Всъщност Единната тарифна скала е мандат, който държавата не може да осигури. Така след увеличението на федерално ниво на базовата заплата на държавните служители бяха необходими допълнителни разходи в размер на 120 милиарда рубли, а в бюджета бяха предвидени 40 пъти по-малко пари. Най-лесното решение на проблема беше преходът от гарантирано ниво на заплатите според UTS към система от препоръки относно размера на тези заплати, които регионите са длъжни да плащат.

По този начин новата система също едва ли ще може да осигури справедливо разпределение на средствата, защото държавните служители от богатите региони ще се окажат „добри“, а жителите на субсидираните региони на страната, според новата правителствена логика, де юре ще работят безгрижно.

Освен това, според анализаторите, премахването на ETS и политиката за намаляване на нелихвените разходи за държавни служители може да причини политически проблеми на много губернатори. Поне тези от тях, които поради факта, че регионът им е субсидиран, ще трябва да искат заеми, за да изплатят заплатите на държавните служители, могат да бъдат държани на къса каишка.

Все още не е ясно и как ще изглеждат секторните системи за заплати, предложени от правителството. До каква степен например щеПо-добре ли е да работиш като лекар, отколкото като учител или библиотекар? Дали работата на един учител по български език ще бъде по-ценна от усилията, които полага един учител по физическо? Вече е ясно обаче, че в абсолютни стойности и в двата случая това ще са сълзи, а не заплати. Това означава, че няма основания да се очаква повишаване на качеството на услугите както в образованието, така и в здравеопазването. Това обаче не беше целта на правителствената реформа на заплатите на държавните служители.