Преизчисляване на заплата във връзка с висше образование
Въпрос-отговор по темата
Използвайте услугите на Държавната финансова система:
Изчисляване на нормата на гориво и смазочни материали
Открийте правилния CBC
Счетоводна политика за публичния сектор
ДМА: ОКОФ и амортизационни групи
Системата за възнаграждение е установена в местния акт на институцията в съответствие с регулаторния правен акт, одобрен на ниво субект.
Фактът, че служителят има бакалавърска, специализирана, магистърска степене основата заопределяне на заплатите (ставките), предвидени за лица с висше образование. В същото време процедурата за преразглеждане на заплатите не е посочена в резолюцията, следователно този въпрос е от компетентността на ръководителя.
За да се избегнат спорни въпроси, процедурата за увеличаване на заплатите, ако служителят е получил диплома за образование, трябва да бъде записана в Правилника за възнагражденията и да запознае служителите с подпис.
Обосновката за тази позиция е дадена по-долу в материалите на системата Главбух
" II. Редът и условията за заплащане на педагогическите, научните работници и работниците от учебния и помощния персонал
2.2. Нивото на образование на служителите при определяне на заплати (ставки) се определя въз основа на дипломи, удостоверения и други документи за съответното образование, независимо от специалността, която са получили (освен в случаите, когато това е изрично предвидено от законодателството на Република България).
Изискванията за нивото на образование при определяне на размера на заплатите (ставките), определени в тарифните и квалификационните характеристики на длъжностите на служителите в раздела "Квалификационни изисквания", предвиждат наличието на средно професионално или висше образование и не съдържат специалниизисквания към профила на получаваната специалност в обучението.
За длъжностите корепетитор, учител-логопед, учител-дефектолог, учител-психолог се предявяват специални изисквания към профила на получаваната специалност в обучението.
За служителите, които са получили документ за образование и квалификация, потвърждаващ получаването на висше образование, заплатите (ставките) се определят като лица с висше образование *, а за учителите, които са получили документ за образование и квалификация, потвърждаващ получаването на средно професионално образование, като лица със средно професионално образование.
Обстоятелството, че служителите имат образователно-квалификационна степен „бакалавър“, „специалист“ или „магистър“, е основа за определяне на заплатите (ставките), предвидени за лицата с висше образование.*
Завършването на три пълни курса на образователни организации за висше образование, както и учителски институт и еквивалентни образователни институции дава право да се определят заплати (ставки), предвидени за лица със средно професионално образование.
Концертмайстори и учители по музикални дисциплини, завършили консерватории, музикални отдели и отдели за клубно и културно образование на културни институции, педагогически институти (университети), работещи в общообразователни институции, размерът на заплатите (ставките) се определя като служители с висше музикално образование. За концертмайстори и учители по музикални дисциплини, които са завършили музикалните отдели и отделите за клубна и културно-образователна работа на педагогически училища (педагогически колежи) и музикални училища, работещи в общообразователни институции, заплатите (ставките) се определят като служители със среден професионален музикаленобразование.
Логопеди, учители дефектолози, както и учители по образователни предмети (включително тези в началното училище) на институции, занимаващи се с образователни дейности съгласно адаптирани основни общообразователни програми, се установяват заплати (ставки) като лица с висше дефектологично образование:
при получаване на документ за образование и квалификация, потвърждаващ получаването на висше образование по специалностите: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специална психология, корекционна педагогика и специална психология (предучилищна), дефектология и други подобни специалности;
завършва специални факултети по горепосочените специалности и получава държавна диплома за висше образование.
Служители, които нямат специално обучение или трудов стаж, установени от изискванията за квалификация, но имат достатъчен практически опит и изпълняват служебните си задължения ефективно и пълно, по препоръка на сертификационната комисия на институцията, се назначават от ръководителя на институцията на съответните длъжности по същия начин като служителите със специално обучение и трудов стаж.
*Така подчертана част от материала, която ще ви помогне да вземете правилното решение
Наталия Зорина експерт BSS "System Glavbuh"
Отговорът е одобрен от: Олга Холина, водещ експерт на BSS "Система Главбух"