препоръчително писмо

Свързани статии

Препоръчителното писмо винаги съдържа положителен преглед на дейността на дадена организация или лице. Поради тази причина много експерти смятат, че препоръчителните писма са силно субективни. Те обаче играят голяма роля при оценката на организацията като партньор за сътрудничество и при избора на кандидат за позиция ще помогнат да се създаде обща представа за него.

Дизайн на букви

Ако препоръчителното писмо е съставено и подписано от ръководителя на структурно звено, който няма право да подписва писма върху бланката на организацията, това писмо се изготвя на лист обикновена хартия и автентичността на подписа на ръководителя на звеното се потвърждава от ръководителя на службата за управление на документацията (секретар на организацията) със задължителен печат.

За потенциален работодател препоръчителното писмо е гаранция, че кандидатът за позицията наистина е работил в тази организация, изпълнявал е определен набор от задължения и е напуснал организацията, оставяйки добро впечатление.

Препоръчителното писмо е личен преглед на работодателя за служителя, обикновено с гаранция за него. Служителят може да изпрати този преглед на всеки потенциален работодател. Препоръчителното писмо не трябва да е дълго (един или два, максимум три параграфа). Тъй като препоръчителното писмо е индивидуален преглед на кандидат, не може да се говори за твърда структура на това писмо. Междувременно самата логика подсказва нейната структура.

Структура на писмото

Едно препоръчително писмо може да включва следните раздели:

Не трябва да пишете общи фрази в препоръчително писмо и ако трябва да дадете конкретни примери за дейностите на служителя, тогава трябва да споменете само онези, които наистина показватче кандидатът е достоен за работата, която търси.

В писмото е желателно да посочите контактна информация за евентуално уточняване на подробности.

Препоръчителното писмо не е задължителен документ при кандидатстване за работа, но има няколко области на дейност, в които се изискват препоръки почти без изключение: охранителен бизнес, работа с деца (бавачки, гувернантки и др.), медицински сестри. В други случаи използването на препоръчителни писма зависи от конкретната ситуация.