Проблем Работодател обвинява служител в присвояване, Безплатен правен съвет -
Кажете ми, моля, работих като главен счетоводител в LLC, ръководих още две от неговите организации. Сега, когато не отидох на работа, за грубото му отношение иска да ме обвини в кражба на стоки, уж че съм ги взел за себе си, които клиентът е платил през банката (достъп имаха само мениджъри, но аз плащах) не само в организацията, в която работех, но и в други две, където изобщо не фигурирах. Днес пак се обади адвокатът му със заплахата, че ще образуват наказателно дело. Това могат да направят, ако имат само банкови извлечения, заповед за работа и нямат трудов договор, аз не съм го правил, когато съм работил. Имам трудова книжка в ръцете си с печат, но няма запис, в отпуск съм по болест и утре точно две седмици, откакто не отидох на работа от 16.10. Изпратих заявлението в ценно писмо със списък с прикачени файлове, но не искат да го вземат от пощата, ако го върнат обратно, какво да правя след това? Когато образуват наказателно дело, както се казва, какви доказателства могат да предоставят? Ако не съм сключил трудов договор, не нося материална отговорност, тогава как да ми припишат кражба?
Е, фактът на работа за работодателя ще бъде доказан, особено когато съгласно член 67 от Кодекса на труда на Руската федерация ви е разрешено да работите дори без трудов договор, тогава се считате за регистриран служител. Дори служители, които не са регистрирани, доказват този факт на работа и това ще бъде лесно за заинтересования работодател, особено след като в някои документи има вашия почерк, вашият подпис и всяка проверка на почерка ще докаже това.
И все пак, право на работодателя и полицията е да кандидатстват и всъщност да подадат липса в съда. Единственото нещо е дали наистина са били тези кражби, ако не са били, тогава в-Първо, работодателят е този, който е длъжен да докаже този факт на материални щети и размера на тези щети, както и, както изисква Кодексът на труда на България, цяла глава, посветена на отговорността и да я формализира по неправилен начин.
И между другото, според закона главният счетоводител е брачно лице, дори не е необходимо да подписвате споразумение за брачна отговорност, достатъчно е да отразите това в трудовия договор, но във вашия случай не беше.
Може би ви звънят и ви заплашват, т.к. те наистина не могат да докажат и формализират нищо, но наистина искат да получат нещо от вас.
И все пак, ако поемеш отговорност по КТ България от работодателя по отношение на вече напуснал служител, ако вземеш КТ България, има две възможности - към полицията или към съда, т.к. има ограничение на отговорността само не повече от средните доходи, а също така можете да удържате само 20% от всяка заплата, а ако работодателят иска нещо повече, тогава или в съда, или в полицията, в зависимост от това дали е липса или кражба.
Да, и ако служителят продължи да работи, тогава отново размерът на отговорността е ограничен до средните доходи и не повече от 20% могат да бъдат удържани от заплатата и ако служителят е против или работодателят иска да получи цялата щета, тогава работодателят има път към съда.
Едно е сигурно, че работодателят е длъжен да докаже факта на липсата (кражбата), да установи сумата, да установи виновното лице, да го документира, да ви запознае с тези документи и да вземе от вас обяснителна бележка преди заключението по документите. Вижте защо вашият работодател иска да отиде в полицията, защото очевидно той не иска да се занимава с всички тези формалности, нека полицията да свърши цялата работа, но може би те наистина не могат да докажат и съберат нещо, добре, психологически момент, какво ще стане, ако се счупиш.
Единственото нещо е вашето работно нивов края на краищата, това не ви позволява просто да не ходите на работа, в края на краищата трябва да напуснете такива позиции за добро или за хитрост, трябваше да изчистите всичко и да се защитите от всички страни.
И срокът за работодателя да сезира съда, например, съгласно член 392 от Кодекса на труда на Руската федерация
Работодателят има право да сезира съда по спорове за обезщетение от служителя за вреди, причинени на работодателя, в рамките на една година от датата на откриване на причинената вреда.
При кандидатстване за работа не приемах никакви документи в счетоводния отдел на организацията, не подписвах никакви актове. Всичко беше направено в програмата 1C, но нищо не беше отпечатано или подписано. Няма и данни да съм получавал заплата. Как в тази ситуация, какво може да направи в моя посока, или мога да го съдя?
Ирина, добре, ако самата ти пишеш, че документите са били глупаво съхранявани в програмата, никога не са били отпечатани, никога не са подписвани, тогава знаеш ли, в тази ситуация е малко вероятно той да отиде в полицията или съда, защото. в крайна сметка можете да го предадете изцяло на данъчната служба и там в края на краищата има и отговорност по член 120 от Данъчния кодекс на България за липса на първична организация и по член 122 от Данъчния кодекс на България за подценяване на данъчната основа.
Знаете ли, мисля, че в такъв случай, когато няма нито един документ, разпечатан и подписан нито от вас, нито от директора, тогава мисля, че дори в същата полиция може да се каже, че всяка фамилия от тавана може да бъде въведена в програмата.
При такива нарушения мисля, че той не може да отиде никъде и това е чисто психологически ход, когато си наплашен и наплашен от адвокат, т.е. който има диплома, подходящо свидетелство и това много плаши обикновените и още повече законосъобразните граждани.
И така, какво им обясняваш, ако те започнат, значи ти започваш от своя страна.
Друг въпрос как минапредставител на работодателя в същата данъчна служба, в FIU, или всичко е извършено по програмата Kontur и т.н. никой никога не те е виждал?
Всичко беше предадено по веригата, отидох до данъчното, но без пълномощно. Освен заповедта за работа, където е моят подпис, вече нямат документи.
Е, виждате колко е хубаво, наистина, поръчката е и документ. Но мисля, че вече знаете как да говорите с бившия си работодател. Не мисля, че ще привлекат данъчни като свидетели.
Много благодаря на Виктория за подробната информация, моля, кажете ми, те също могат да вземат свидетели от банката, че дойдох при тях. В банката имам пълномощно от организацията да получавам извлечения по сметки. И дори когато получих работа, според заповедта заплатата беше 17 000, а не официално той трябваше да плати 20 000. Но аз не видях тези пари на черно и ги прехвърлих на клиентската банка и ги посочих във сметката за заплата. Сега той също се позовава на факта, че съм го направил неофициално. Няма и документи за черна заплата.
Тези. имате 17 хиляди рубли по нареждане и 20 хиляди рубли са преведени през клиентската банка? Тези. искат да ти закачат тези 3 хиляди, които искаш самоволно да си прехвърлиш?
Знаете ли, тогава като цяло е странно, че сте работили, правили сте каквото искате в клиентска банка и за целия период, както директорът никога не е проверявал документите на банката, това е нещо от сферата на фантазията.
Като цяло, казах, вие действате така, че е тяхно право да кандидатстват някъде, това не е уредено в закона, но дори и тогава вие също ще кандидатствате в съответните организации, още повече, че вие като главен счетоводител имате достатъчно компрометиращ материал за организиране.
Ясно е, че те блъфират, вие същокажи, че и ти няма да седиш и да чакаш да ти окачат нещо там.
Като цяло те обикновено се разделят с главните счетоводители спокойно, дори и да бъдат хванати за нещо, т.к. те знаят много за организацията и не е от полза за организацията, ако не е напълно бяла.
И все пак, май си написал, че има повече от една организация. А защо един работодател започва няколко вместо един - да се крие от данъци, да намалява данъчната основа и т.н., вие счетоводителите го знаете по-добре.
И все пак този директор е и учредител, или има друго лице учредител. Ако има друг основател, тогава такъв директор, който иска да докаже, че неговият главен счетоводител е бил непослушен през целия период на работата си в клиентска банка, трябва да посочи, че основателят трябва да разбере за това, че неговият нает директор се е отнесъл някак небрежно към неговия CI. Или на такъв директор му е било изгодно да се държи по такъв начин, че по-късно да си хвърли делата върху главния счетоводител или друго длъжностно лице, аз не знаех, не съм си вършил работата, но тези подчинени през този период се възползваха от моята некомпетентност и липса на професионализъм и изписаха пари от фирмата. Брад, никой основател няма да приеме такова обяснение и ще попита какво си правил, как си следвал работата. И тогава директорът ще отговаря за всичко, той е отговорникът.
Ако основателят и директорът са едно и също лице, тогава такова отношение към техния бизнес също е много странно.
Прехвърлих още 20 000 рубли на клиент на банка, управлявах 3 организации с тях. В LLC, в което работех, съпругата му беше директор и тя също е основател, а съпругът й е основател, тя има 25%, той има 75%, друга организация LLC е регистрирана на негово име (съпруг), той е единственият основател там, а също и индивидуален предприемач. Справих се с всичко, но бях регистриран само в първата организация. Работих с тях 2,5 години и сега тезакачете ми луда сума от 1,5 милиона рубли. Брад е пълен. Освен това наистина знам много компрометираща информация. Организацията се занимаваше с транспортиране на храна до интернати, сиропиталища. Той сключи договори с организации и складодържателите изписаха стоките, но ние не ги донесохме и взехме 40% от сумата за себе си, а останалите 60% дадохме на тях. Така работеше.
Вижте колко много знаете. Може би нещата им вървят зле и са решили да спечелят тези милион и половина от вас?
Като цяло знаете достатъчно, за да дадете цялата информация на една и съща полиция и данъчни власти за всички тези организации. О, и още повече, училищата и интернатите участват там, особено с храна, което означава, че те са получили правото да доставят храна, което означава, че тук участват и представители на образователните отдели, тогава си струва да намекнете, че вие също ще трябва да изразите всичко това и това също ще засегне много хора, които няма да бъдат доволни от такъв обрат на нещата.
Обикновено става ли чрез търг за доставка на храна за училищата? Това означава, че в просветното ведомство има хора и те няма да се радват, ако започне някакъв скандал, който да ги измъкне.
Има много институции, които са сключвали договори без търг. Нарушаване на законите, както знам.
Също така е добре, че имате тази информация.
Е, все пак можеш да докажеш, че си работил там, периодът е дълъг две години и половина, доклади за лицето са предадени на ЗФР, това е доказателството.
Но работодателят трябва да докаже, че скандалът не е в негов интерес, той само ще навреди на неговите организации, а също и на трети лица, благодарение на които той получава правото да доставя храна на училища, интернати и сиропиталища.
Чрез ЗФР, разбира се, той ще докаже, че съм работил и съм правил данъчни облекчения. И другиНяма други доказателства освен свидетели. Какви доказателства има банката за клиента? Всичко беше извършено само от работното място, направих превод (не законна заплата) чрез друга организация на LLC, прехвърлих го на картата на майка ми (писах по договор за заем), но той също няма споразумение с майка си. И ключът към тази организация беше направен само за него. Разбира се, не го направих както трябва, но как иначе бих могъл да си взема парите.
Като цяло трябва само да проведете разговор с работодателя, в смисъл, че за него не е много изгодно, ако ситуацията започне да се развива не във ваша полза.
И може би, ако има основател, тогава си струва, ако бизнесът започне да се развива не във ваша полза, отидете при него и изкажете своята гледна точка, че работата на директора на неговия DI е странна, че той не се интересува от движението на парите за целия период на работа на главния счетоводител, не е поискал отчетност и т.н.
И все пак, ако е имало главен счетоводител в организацията преди вас и когато сте били приети, както пишете, вие не сте прехвърлили нищо или не сте съставили нищо, не са извършвани ревизии и ревизии за този главен счетоводител, тогава всички тези недостатъци също могат да се проточат от този главен счетоводител, следователно дори тогава дори този главен счетоводител се води в полицията и съда и нека тези органи да установят кой е виновен. Но при такива нарушения е да затегна примката на гърлото си, не мога да съм сигурен, защото. Не знам цялата ви ситуация, не съм видял всички документи, но мисля, че просто ви оказват психологически натиск.
Знаете, дори когато например работя по проект и може да е само 3-6 месеца, дори и в такива случаи прехвърлям всичко по акт и винаги пазя копия от актовете за 3 години, за всеки случай, разбира се, това ми е навикът от предишната служба, но знаете, все пак обхваща едно място, т.е. обратно много добрепомислете за в бъдеще.
Даже при подаване в полицията трябва да приложат акт за опис за кражба, от който ще тръгнат, ако нищо не съм приел и нищо не съм предал. Трябва да има някаква обосновка или ще приложат само банкови извлечения, оборотите, които съм направил.
Разбира се, трябва да предоставят нещо като доказателство, някои банкови извлечения също няма да дадат нищо, добре, имаше преводи, но къде в тези преводи можете да видите надценени преводи, или преводи към подставени организации, така че и това не е достатъчно.
Е, пак защо да гадаете какво и как ще правят и какво ще предоставят там, по-добре, когато ви се обадят пак, вие им кажете всичко, че ако искате, нека служат, където искат, но тогава няма да мълчите за организациите, за всички организации.
Нека вече да приключим тази кореспонденция, доколкото можах, дадох ви някакво подравняване на ситуацията и дадох някои съвети, не мога да добавя повече, не мога, как може да се развие ситуацията може само да се гадае, така че е по-добре да не мислите за това и когато започне да се развива, ТОГАВА вече ще действате.
Благодаря ти много Виктория за информацията, много ми помогна.