Проблем Работодателят не е направил данъчни облекчения
Здравейте! Работя във фирмата като шофьор повече от 7 години. На труда се издава. Започнах да съставям данъчно приспадане от апартамента, който закупих, поисках от счетоводителя сертификати за 2 данъка върху доходите на физическите лица, но тя каза, че не е приспаднала нищо през цялото това време и че не съм бил издаден. Компанията е затворена и ние правим нещата по различен начин. И всъщност всичко е празно в данъчната служба за моя човек. Освен това преди няколко години намерих работата си просната на пода в офиса. взех го в ръцете си и никой не подуши. Там има обява за работа. Кажи ми как да бъда, какво да правя? Няма да получа приспадане от покупката на апартамент, мога ли да възстановя нещо от работодателя?
Бихте ли обяснили как се изплащат заплатите във вашата организация: в брой в плик или чрез превод по банкова сметка?
кажете ми, направихте ли официално искане до IFTS, за да разберете колко време вашият работодател е спрял да плаща данъци?
Разбрахте ли също от ЗФР дали вашият работодател е подал доклади за индивидуална информация?
За непредоставяне в рамките на установените „срокове“ на информацията, необходима за осъществяване на индивидуално (персонифицирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване, или за предоставяне от осигуреното лице на непълна и (или) неточна информация за осигурените лица, към такъв осигурител се прилагат финансови санкции под формата на събиране на 5 процента от сумата на застрахователните премии, начислени за плащане на Пенсионния фонд на България за последните три месеца от „ре“ период на пренасяне“, за който информацията не е подадена навреме или е предоставена непълна и (или) неточна информация за застрахованите лица. Възстановяването на посочената сума се извършва от органите на Пенсионния фонд на България по съдебен ред.
в такъв случай,предвид продължителността на нарушението от страна на работодателя, трябва да разрешите този въпрос в съда.
Моля, вижте подобни проблеми:
Работил в организацията 4 години неофициално, сега няма трудов стаж, няма пенсионни вноски. Какво да правя? http://taktaktak.org/problem/12306
Работодателят е спрял да прави вноски в пенсионния фонд през последните месеци. Може ли на това основание да бъде отказано ранно пенсиониране на служител? http://taktaktak.org/problem/12219
Работодателят не е превел застрахователни премии http://taktaktak.org/problem/12875
Знаете, че работите от 7 години, но не знаете, че основният документ за трудови отношения етрудов договор, членове 16, 56, 57, 67 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Трудова книжка е документ, в който работодателят прави запис след сключване на трудов договор и след катослужителят е работил повече от 5 дни, член 66 от Кодекса на труда на Руската федерация.
И знаете ли, ако сте намерили своя търговски център на пода в офиса преди две години, тогава защо не зададохте въпроси и не се поинтересувахте от ситуацията.
И защо, когато PFR изпращаше писма за „щастие“ до 2012 г., вие дори не се интересувахте от натрупаните застрахователни премии, че не получавате тези писма.
Знаете, че имате един път -до съда, тук няма да има друг В съда ще поискате да признаете връзката за трудова и че за целия период работодателят плаща осигуровки и данъци за вас.
Не пропускайте сроковете за подаване на молба до съда на член 392 от Кодекса на труда на Руската федерация
Служителят има право да сезира съда за разрешаване на индивидуален трудов спор в рамките на три месеца от деня, в който е научил или е трябвало да научи за нарушението на неговото право.
И ако, както пишеш, че фирмата е ликвидирана каквото е нужнопроверете първо на сайта на данъчната служба и го направете сега.
На уебсайта на федералната данъчна служба http://egrul.nalog.ru/, след като попълните информацията, която ви се предлага да попълните във формата за търсене, вижте информация за информация за държавна регистрация на юридически лица.
Така че, ако организацията е ликвидирана, вие го намирате на уебсайта на данъчната служба, но няма наследник, тогава в резултат оставате без осигурителен стаж за пенсия и без всички сертификати, които може да ви трябват в живота.
И какво означава, че работим по различен начин, моля уточнете?
Изход:
1. Разберете, че работодателят все още съществува, разберете на сайта на данъчната служба;
2. Ако работодателят съществува или има наследник, тогава спешно се обърнете към съда, така че работодателят за целия период на работа, който можете да докажете, така че работодателят да плаща данъци,и най-важното, застрахователни премии и да представя отчети за индивидуална информация на FIU.
Доказателства за работата на служителя в организацията:
1. Да започнем с факта, че като се вземат предвид изискванията на член 67 от Кодекса на труда на Руската федерация, трудовият договор, който не е сключен в писмена форма, се счита за сключен, ако служителят е започнал работа със знанието или от името на работодателя или негов представител. Именно на тази основа трябва да действате.
2. Винаги можете да доведете свидетели, но само свидетелите в съда може да не са достатъчни. Свидетели могат да бъдат както ваши колеги, така и клиенти, с които сте контактували от страна на работодателя.
4. Документи, в които сте оставили вашите подписи, или документи, които сте попълнили изцяло собственоръчно.
Този списък може да бъде допълван, всичко ще зависи от ситуацията и как ще се развие съдебната практика.по този въпрос.
3. Ако работодателят не съществува (ликвидиран) и няма правоприемник, това не е посочено на уебсайта на данъчната служба, тогава е малко вероятно да докажете, че юридическото лице, в което работите в момента, е различно, това е едно и също юридическо лице.
И следователно можете да забравите за осигурителния си стаж от 7 години.Въпреки това, спешно, за формализиране на трудово правоотношение с нов работодател:
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/04/11148/ Внимание: работодатели! Инструкции за защита на работещите
Разбира се, можете да подадете молба до властите, ако работодателят на служителя работи на "черно", работодателят не плаща данъци и осигуровки, но ако работодателят е ликвидиран, тогава няма да има резултат - данъчната инспекция, полицията (OBEP).
Можете да подадете заявление до властите чрез интернет на уебсайта на тези организации (с изключение на съда), отговорът в този случай е в рамките на 30 дни.
Работодателят носи отговорност:
Наказателна отговорност за подценяване на данъчната основа и неплащане или непълно плащане на данъци по член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация и административна отговорност по член 122 от Данъчния кодекс на Руската федерация.
Но можете да декларирате тази отговорност пред новия си работодател, с когото работите по различен начин, за да формализира трудовото правоотношение с вас.