Процедурата за изчисляване на северните квоти
Въпрос
Възможно ли е частните компании (LLC, PJSC, IP) в Далечния север, когато начисляват, да не посочват на служителите регионални коефициенти, северни надбавки, надбавки за смени и т.н., а да плащат само заплати, има ли универсален механизъм?
Отговор
Не, работодателят е длъжен да начислява надбавки към доходите на служителя и да информира служителите за тези начисления.
Възнаграждението в районите на Далечния север се извършва с помощта на регионални коефициенти и процентни надбавки към заплатите за трудов стаж в тези области (което следва от част 2 на член 146, част 1 на член 313, член 315 от Кодекса на труда на Руската федерация). Работодателят е длъжен да изплаща бонуси към доходите на служителя.
Сумата, върху която се изчисляват процентната надбавка и областният коефициент, се определя като размер на плащанията в полза на работника или служителя, свързани пряко с трудовото възнаграждение във връзка с чл. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация, с изключение съответно на регионалния коефициент и процентната премия.
За подробна информация относно районните коефициенти към заплатите (включително законодателни актове, регулиращи изчисляването на районните коефициенти и процедурата за изчисляване на коефициентите), както и процентното увеличение на заплатите за работа в Далечния север и други райони, вижте Ръководството по въпросите на персонала.
Във фиша за заплати, издаден на служителя, трябва да бъдат посочени както размерът на възнаграждението, така и размерът на начисления му коефициент и надбавка "север". В същото време би било погрешно да се посочи във ведомостта коефициентът и надбавката, които са били включени при изчисляването на възнаграждението. В този случай не са изключени искове на регулаторни органи или служители, които ще имат шанс да докажат в съда незаконосъобразността на действията на работодателя, който не е натрупалкоефициент и надбавка към заплащането, което е част от системата на работната заплата.
NDFL
Съгласно алинеи 1 и 3 на чл. 217 от Данъчния кодекс на България не се облагат с данък върху доходите на физическите лица всички видове обезщетения, установени със закон.
В чл. 315 от Кодекса на труда на България се посочва, че заплатите в районите на Далечния север и приравнените към тях райони се извършват с помощта на регионални коефициенти и процентни надбавки към заплатите.
Застрахователни такси
В съответствие с чл. 420 от Данъчния кодекс на България, обект на облагане със застрахователни премии са плащанията, извършени от предприятието в рамките на сключени трудови и граждански договори. „Северните“ надбавки не са посочени в чл. 422 от Данъчния кодекс на Руската федерация, който съдържа списък с необлагаеми плащания, следователно те подлежат на застрахователни премии по общия начин.