Процес - Квалификация - Голямата енциклопедия на нефта и газа, статия, страница 1
Процес – сертифициране
Процесът на оценяване за черен колан трябва да бъде важна награда за всеки сертифициран служител. Голяма корпорация използва следния процес. [2]
Счетоводството и планирането трябва да са тясно свързани с процесите на сертификация и рационализация на работните места. [3]
В процеса на сертифициране е необходима най-задълбочена проверка на методите, използвани от лидера за гарантиране на определените цели, а междувременно сертификаторите често се ограничават до оценка само на непосредствените резултати от неговите дейности. Освен това в производството понякога самата процедура на оценяване е по-скоро като изпит по технологии и икономика. Малко внимание се обръща на проверката на бизнеса, както и на идеологическите, политическите и морално-психологическите аспекти в работата на лидера. [4]
В процеса на атестиране се анализира наличието на норми за време за стандартизирани задачи, поддръжка, управляемост, длъжностни характеристики, както и съответствието на квалификацията на служителите със сложността и характера на извършваната работа. [5]
В процеса на атестиране се проверяват качествата на служителя и се установява мярка за съответствие на нивото на неговата квалификация с изискванията на длъжността, която заема. При това се атестират служителите като такива, а не само резултатите от тяхната дейност. Така се гарантира цялостна, цялостна оценка на необходимите качества. Правилникът за процедурата за провеждане на атестация директно посочва, че се провежда с цел най-рационално използване на специалисти, повишаване на ефективността на тяхната работа и отговорност за възложената задача и трябва да допринесе за по-нататъшното подобряване на подбора и обучението на персонала, повишаването на тяхната бизнес квалификация и идеологическо и политическо ниво. [9]
В ходзаверка на MVI, трябва да се провери пълнотата и коректността на документа за MVI. Ако MMI е стандартизиран, тогава необходимият етап на стандартизация трябва да бъде сертифицирането на MMI. [единадесет]
В процеса на атестиране на специалисти от всяко ниво на квалификация се провеждат два вида изпити: 1) по общи въпроси на методите за безразрушителен контрол (теория, практика); 2) според технологията за контрол (теория, практика) и съгласно правилата за безопасност и защита на труда при производството на работа. [14]
За да се улесни процеса на сертифициране за всеки метод (включително интервюта), се препоръчва да се разработи единен формуляр за сертифициране. [15]