Професионален стандарт "Младши медицински персонал"

В днешната бележка ще разкажем на читателите и абонатите информация за новия професионален стандарт „Младши медицински персонал“.

Новият професионален стандарт

Припомняме, че съгласно част 2 на член 195.1 от Кодекса на труда на България (наричан по-нататък Кодекса на труда), професионалният стандарт е характеристика на квалификациите, необходими на служителя за извършване на определен вид професионална дейност.

Докато квалификацията на служител е нивото на знания, умения, професионални умения и трудов опит на служител (част 1 на член 195.1 от Кодекса на труда).

Случаи, при които се изискват професионални стандарти

Квалификационните характеристики, съдържащи се в професионалните стандарти и чието задължително прилагане не е установено в съответствие с посочените правни актове, се използват от работодателите като основа за определяне на изискванията за квалификация на служителите, като се вземат предвид спецификата на трудовите функции, изпълнявани от служителите, поради използваните технологии и възприетата организация на производството и труда.

Структурата на професионалния стандарт "Младши медицински персонал"

Структурата на професионалния стандарт "Младши медицински персонал" е следната:

  • Раздел I. Общи сведения:
  • Раздел II. Описание на трудовите функции, включени в професионалния стандарт (функционална карта на вида професионална дейност).
  • Раздел III. Характеристика на обобщените трудови функции.
  • Раздел IV. Информация за организациите - разработчици на професионални стандарти.

В същото време си струва да знаете, че вече приетите професионални стандарти се основават на такава структура.

Основни изисквания за длъжностите на младши медицински персонал въз основа напрофесионален стандарт

Професионалният стандарт "Младши медицински персонал" определи основната цел на вида професионална дейност на младшия медицински персонал като: създаване на благоприятни и комфортни условия за престой в медицинска организация.

За младши медицински персонал горепосоченият закон одобри два вида трудови функции:

В същото време се установява обобщена трудова функция № 1 за следните длъжности:

  • санитар (възможно наименование на длъжност/професия);

както и имената на основната група, длъжност (професия) или специалност за тази длъжност:

  • асистент-болногледач;
  • медицински сестри;
  • медицински сестри (миячи).

Тези позиции имат следните изисквания за образование и обучение:

  • средно общо образование;
  • професионално обучение за длъжност Медицинска сестра.

Заповед № 2n за обща трудова функция № 2 (при предоставяне на медицински услуги) установява възможното наименование на длъжности, професии, като например: младша медицинска сестра за грижи за пациенти.

В същото време имената на основната група, длъжност (професия) или специалност за тази длъжност включват:

  • асистенти за медицински сестри;
  • асистент-болногледач;
  • сестрински бизнес.

Към образованието за длъжността "младша медицинска сестра за обслужване на пациенти" се налагат следните изисквания:

  • Средно общо образование и професионална подготовка за длъжността "Младша медицинска сестра за болнични грижи"

  • Средно професионално образование по специалностите "Медицинска сестра", "Обща медицина",„Акушерство” – образователни програми за подготовка на квалифицирани работници (служители) за длъжността „Младша медицинска сестра за болнични грижи”.

Докато Заповед № 541n налага такива изисквания към квалификацията на този служител:

  • Първоначално професионално образование по специалността „Медицинска сестра” без предявяване на изисквания за трудов стаж

  • средно (пълно) общо образование и допълнително обучение по направление на професионалната дейност без предявяване на изисквания за трудов стаж.

В същото време специалните условия за прием са преминаването на задължителни предварителни (при кандидатстване за работа) и периодични медицински прегледи (прегледи), както и извънредни медицински прегледи (прегледи) по начина, установен със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 302n.

И накрая

Юридическият факултет напомня на читателите, че днес създаването на професионални стандарти е все още в начален етап.

Така че, в допълнение към професионалния стандарт „младши медицински персонал“, има само 2 професионални стандарта (за които вече говорихме в самото начало на тази бележка):