Професионални заболявания на работното място

Професионалните заболявания се появяват в резултат на продължителна работа при вредни условия. Те включват временна или постоянна нетрудоспособност. Работодателят е длъжен да изплаща обезщетение на работниците и служителите с висок риск от професионално заболяване.

Понятието и видовете професионални заболявания

Остър. Образува се в резултат на краткотрайни вредни въздействия. В случай на трудови злополуки и професионални заболявания от този вид, работодателят е отговорен за транспортирането на лицето до лечебното заведение. Това задължение е предвидено в член 223 от Кодекса на труда на Руската федерация. Какво ще кажете за острите професионални заболявания? Например, може да е отравяне.
Хроничен. Образува се в резултат на продължително въздействие на вредни фактори. Един от признаците на такова заболяване е неговият продължителен характер.

При острата форма на заболяването е по-лесно да се докаже връзката му с вредни производствени фактори. Например в предприятието имаше изпускане на вредни вещества и служителят беше отровен. Причинно-следствената връзка е очевидна. Малко по-трудно е да се докаже подобна връзка при хронично заболяване.

ВАЖНО! Професионалното заболяване се признава само като заболяване, причинено от излагане на вреден фактор. Това е въздействие в рамките на производството, поради което служителят е загубил работоспособността си (съгласно член 209 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Помислете за примери за професионални заболявания:

Разширени вени.
Алергичен бронхит.
астма.
Екзема.
Гастрит.
Влошаване на зрителната острота.

Най-честите заболявания на работниците според международната статистика:

Мускулно-скелетни деформации (40%).
Сърдечно-съдови заболявания (16%).
Нарушения на дихателните пътища (9%).

Често работниците, които постоянно взаимодействат с агресивни вещества, развиват дерматологични заболявания.

Какво причинява професионална болест?

Рискът от професионална болест възниква под въздействието на такива условия като:

Посредствена организация на производствените процеси.
Техническа изостаналост на производството.
Пренебрегване на санитарните и хигиенните стандарти.
Характеристики на климата.
Икономически сили.

Почти всяко негативно състояние може да бъде намалено.

Как да потвърдите професионална болест?

За професионални заболявания се дължи обезщетение. За да ги получи обаче, служителят трябва да потвърди, че заболяването му е свързано именно с производствени фактори. Намирането на подходящата причинно-следствена връзка е задача на медицинския орган. Този процес трябва да започне от ръководителя на лечебното заведение, където се наблюдава работникът. Установяването на професионална болест се извършва по следния ред:

Ръководителят на поликлиниката изпраща уведомление с първичната диагноза до санитарно-епидемиологичния надзор. Има фиксирани срокове за изпращане на уведомление: ден за остра форма на заболяването, 3 дни за хронична форма. Всички нюанси на попълване на хартията са установени със заповед на Министерството на здравеопазването № 176 от 28 май 2001 г.
Санитарно-епидемиологичният надзор трябва да се запознае с условията на труд на дадено лице и да им даде описание. Документът се съставя в съответствие със стандартите, установени със заповед на Министерството на здравеопазването № 176.
Ако се касае за остро заболяване, окончателната диагноза може да бъде поставена от клиниката. Съставя се санитарно-хигиенна характеристика, след което се издавасъответното заключение. Ако това е хронично заболяване, трябва да се подложите на допълнителен преглед.
Заключението може да бъде получено в Центъра по професионални патологии. Съставя се след преглед на лицето и разглеждане на налични документи. За да кандидатствате в Центъра, ще ви трябва подходящо направление, трудова книжка, характеристики на производствените фактори, дадени от надзора, извлечение от амбулаторна карта. Ще ви трябват и резултати от редовни прегледи.

Заключението се издава спешно при наличие на следните обстоятелства:

Еднократно влияние на производствения фактор.
Внезапна поява на остра патология (например тежко отравяне).
Симптомите продължават през цялата смяна.
Резултатът от атака е загуба на работоспособност.

ВАЖНО! За да получи застраховка, служителят трябва да поиска обезщетения в рамките на шест месеца от датата на началото на патологията.

ВНИМАНИЕ! FSS изясни какво се счита за застрахователно събитие. Това е всеки факт на професионална болест. Ако се открие професионална патология, но фондът не плаща застраховка, позовавайки се на необходимостта от допълнителни прегледи, трябва да подадете молба до съдебния орган за обжалване.

Какво да правим, ако работодателят не издаде акт?

За да получи застраховка, лицето трябва да предостави акт за професионална патология. Издава се от работодателя след проучване на обстоятелствата по заболяването. Ако работодателят откаже да издаде акт, работникът може да сезира съда.

Плащания на работниците и служителите при професионални заболявания

Професионалните патологии подлежат на следните компенсации:

Плащания за временна нетрудоспособност.
Еднократни плащания заустановяване на патология.
Месечно обезщетение за хора с увреждания.

Плащанията се извършват от ресурсите на FSS. Размерът на обезщетението може да варира значително. Помислете за максималните изплащания, записани през 2016 г.:

Около 90 500 рубли (еднократно обезщетение).
Приблизително 70 000 рубли (месечно плащане).

Максималният размер на плащанията се определя ежегодно от FSS. През 2017 г. максималният размер на месечната помощ е 71 000 рубли, а еднократната помощ е 92 339 рубли. При изчисляване на конкретна сума се вземат предвид доходите на служителя, които той е спрял да получава поради патология.

FSS компенсира и разходите на пострадалото лице за лечение:

Закупуване на лекарства.
Заплащане на платени грижи, ако е необходимо.
Рехабилитация в санаториални условия.
Изработка и ремонт на протези.

Тези плащания се извършват само с решение на FSS. Те се предхождат от проверка за необходимостта от всички предприети лечебни мерки.

Обезщетения се извършват и при злополука и смърт от производствени фактори. В последния случай роднините на служителя получават плащания.

счетоводни записвания

Помислете за записите, които се използват при отразяване на плащания на лица, засегнати от професионална болест:

DT20 KT69.1.2. Отчитане на вноските във фондове за професионална патология.
DT69.1.2. CT70. Изчисляване на сумата за изплащане на обезщетение на служителя.
DT79 KT51. Превеждане на сумата за изплащане на обезщетение.

Всички транзакции трябва да бъдат подкрепени с първична документация. Например, това може да е акт на трудова злополука,платежно нареждане.