Промяна на картата за пребиваване в Полша при смяна на работодател, място на пребиваване

Тъй като Полша е една от страните, които са били и остават привлекателни по отношение на имиграцията, въпросът за получаване на документ, потвърждаващ самоличността и законността на престоя в страната, е от значение. Подробен план за действие за изготвяне на документ е посочен на уебсайта. Ние си поставихме по-трудна задача - да кажем:

  • какво да направите, ако човек е издал карта, но неочаквано е загубил работата си;
  • Как да смените работодателя с карта за пребиваване?

Промяна на местоработата, променяме документа

Новата работа включва получаване на нова карта.

Нека да разберем дали документът е валиден при смяна на работодател?

Разрешението се издавапо покана на работодател, който ви осигурява място в своята компания в Полша. Следователно, напускайки старото място (или ако се окаже, че изобщо не е имало работа), документът ще бъде анулиран.

При смяна на работодател начина на действие е следният:

  1. От момента, в който чужд гражданин е бил уволнен/изчислен, тойима 15 дни да подаде молба до Отдела за чужденци (намиращ се във Воеводската служба). Тук заявителят съставяPodanie o zmianę stanowiska pracy, в който се посочват фамилията, собственото име, бащиното име, паспортни данни и друга информация (изтеглете пример), както и пакет от същите първични документи.
  2. Чужд гражданинподава заявление до отдела (Uzhond), издал предишната (вече невалидна) карта. Този момент е много важен, в противен случай, вместо втора, ще получите нова карта.
  3. От момента на подаване на заявление до Ujend, чужденецът има30 дни данамери нова работа. След получаване на покана за работа и трудов контакт от работодателя,трябва да се представят документи за издаване на нова карта за пребиваване.

По отношение на плащанията ще трябва да платите 440 PLN за преглед на пакета документи, както и 50 PLN за издаване на нова пластмасова карта*.

Важно : когато събирате пакет документи, обърнете внимание на тяхната уместност: променихте ли мястото на регистрация? Потвърдете новото си местоположение! Изтекъл ли е срокът на валидност на първата заявена карта за пребиваване? За да кандидатствате за нова карта, трябва да ги получите отново!

*Не винаги е необходимо да се заплаща такса за смяна на картата за престой. Например, кандидатствали сте за разрешение за пребиваване и не е взето решение по случая - можете да донесете липсващите документи в Ujend (нов трудов договор и покана). Тогава не е нужно да плащате гербов налог.

Искате ли да направите всичко от първия път, гарантирано и без излишни посещения в офиса? Свържете се с нас, ние ще помогнем! Обадете се на +38 (098) -90-21-608 или пишете на сайта.

Ако не декларирате смяна на работодател

След като сте загубили работата си и не сте го съобщили в отдела за работа с чужденци, едва ли някой ще разбере за вашата ситуация (освен ако не ви хванат при проверка на документи). Въпреки това, ако истината излезе наяве, (а това не е толкова рядко), товазаплашва с анулиране на картата и дори депортиране.

Смяна на работа с виза за воеводство

Подобно на картата за пребиваване,визата за воеводство подлежи на коригиране при смяна на работа. Но за разлика от първото, новото "разрешение" във войводството се инициира не от заявителя, а от наемната страна. В този случай служителят получава нови документи в ръцете си.

Честата смяна на работодателя: добро или лошо?

Няма твърди и бързи правила за това колко пъти можете да сменяте работаработа. Въпреки това, ако се променисе появяват често - това не е добър сигнал. Когато човек работи официално, всичките му движения се показват в една база данни. Следователно, когато дойде време за подновяване на картата за пребиваване в съответния орган, могат да възникнат допълнителни въпроси.

Ако работодателят се променя от време на времепо вина на служителя (независимо дали е нарушил трудовия договор или не е изпълнил трудовите си задължения), има вероятност картата да бъде анулирана.