Работа в чужбина как да оцелеем при „синдрома на завръщане” у дома, Психология на живота, Здраве,
Чуждестранният опит допринася ли за успешна кариера в роднини?
Какво трябва да знаете за тези, които се връщат у дома след дълго пътуване в чужбина?
Животът в чужбина не е лош
Когато Олег, който е работил като мениджър в голям български инженерен концерн, получава предложение преди пет години да оглави постоянното представителство на родната си фирма във Филипините, той вярва, че е на прав път към върховете в кариерата.
Пристигайки в Манила със съпругата си и седемгодишния си син, Олег се впусна в работа.
Дейността на представителството се разви доста успешно. Шефовете останаха доволни от работата му...
българската фирма е платила за луксозен шестстаен апартамент в центъра на Манила и елегантен офис в непосредствена близост до местоживеенето.
Учтивите филипинци обсипваха Олег с комплименти, възхищавайки се на неговите лични и бизнес качества... Всяка седмица на работния плот в офиса в Манила се появяваха до две дузини покани за светски партита, дипломатически приеми, модни ревюта, театрални и филмови премиери...
Трудности в адаптацията
Олег толкова свикна с бурния си филипински живот, че започна да му се струва, че винаги ще бъде така. Но както казва народната мъдрост: всичко хубаво има своя край. Бордът на директорите на родната компания реши, че поддържането на посолство в далечните Филипини е скъпо.
Представителството в Манила прекрати работа. На Олег беше предложено да се върне в централния офис на компанията в Москва на солидната позиция на заместник-директор на отдела.
Заплатата в българската столица се оказва един път и половина повече от тази в Югоизточна Азия. Олег хареса това обстоятелство.Но всички други реалности на вътрешния офис живот започнаха да го отхвърлят.
Никой не започна да предлага на бившия пълномощен представител нито отделен офис, нито личен секретар, нито шофьор ... Всички тези „атрибути на успеха“ останаха в далечния филипински живот.
между два стола
Олег напусна родната си компания, взе самолетен билет и отлетя за Манила. Той се надяваше да си намери добра работа, използвайки контактите, които бе придобил за три години във филипинския елит...
Уви, всички тези надежди бяха напразни. След като загуби статута на упълномощен представител на реномирана компания, той престана да представлява интерес за своите филипински приятели и познати.
Младият мъж отново се върна в Москва. От две години не може да си намери нова постоянна работа. Въпреки че Олег не я търси особено. Той изпадна в дълбока депресия. Той не е сам в проблемите си.
Далеч добре…
Защо завръщането иззад хълма в родната земя е толкова болезнено? Това не е само въпрос на удобен и комфортен живот, на който много "чужденци" са свикнали. Най-болезненото
това е загубата на VIP статут, често „свързан“ с командировка в чужбина.
Представител на българска фирма в чужбина, дипломат, учен, работещ на трудов договор, автоматично се възприема от местното население като представител на елита. Те се опитват да създадат най-удобните условия за работа на чуждестранен гост, да се грижат за него, да организират културна и социална програма ... Излишно е да казвам, че е хубаво!
Проблемът е, че много хора започват да забравят, че не можеш да си гост безкрайно дълго. Можете да се отегчите от собствениците и да забравите пътя към дома си ...
... И вкъщи е лошо!
В американските и европейските компании "синдромът на завръщането" отдавна е загрижен. Зана служителите, които се връщат от дългосрочни задгранични командировки, се предоставят специални психологически обучения за улесняване на интеграцията им в родната им страна.