работохолизъм(страница 1 от 2)

GOU VPO „Рязански държавен медицински университет

на името на академик I.P. Павлова

Катедра по клинична психология и психотерапия

по психология на болестите на зависимостта на тема: "Работохолизъм"

Студент 5 курс, 2 групи

Факултет по клинична психология

Катедра по клинична психология и психотерапия

3. Класификация на работохолиците…………………………………………….7

Терминът работохолизъм (работохолизъм) е въведен в началото на 70-те години на миналия век. Още първите трудове, посветени на работохолизма, разкриват сходството му с други видове химическа и психологическа зависимост. Като всяка зависимост, работохолизмът е бягство от реалността чрез промяна на психическото състояние, в случая постигната чрез фиксация в работата. Освен това работата не е това, което е при нормални условия: работохоликът не търси работа поради икономическа необходимост.

„Бягството към работата“ от ежедневието може да се дължи на невъзможността да изпитате „малките радости на живота“, невъзможността да си осигурите комфорта на дома, който другите осигуряват. Като рационализация на работохолизма се използват оправдания като материална или работна необходимост, изисквания за кариера и др. Дори хобитата на работохолиците обикновено се свързват с ролята на хрантутник, хранител. Това е работа в градината, лов, риболов и др. Ако работохолик не може да се реализира в основната си работа, хобито може да стане единственият му интерес в живота [2].

Признаци на работохолизъм са:

След тежка работа е трудно да се премине към друга дейност.
Притесненията за работа пречат на свободното време.
Работохоликът вярва, че удовлетворението може да се почувства само докато работите.
Трудолюбивчувства се енергичен, уверен и самодостатъчен, работи или мисли само за работа.
Ако не работи, той изпитва неудовлетвореност и раздразнение.
Казват за човек, че в ежедневието той е мрачен, безкомпромисен, уязвим, но „трансформиран“ на работа.
Завършвайки някакъв бизнес, той е недоволен от факта, че скоро „всичко ще свърши“.
Завършвайки някакъв бизнес, той веднага започва да мисли за следващия бизнес, следващия работен ден.
Работохоликът не разбира смисъла на почивката и радостта от нея.
Панически избягва състоянието на "нищо не прави".
Липсата на работа за работохолик е просто безделие и мързел.
След работа, за да разбере какво искат близките, работохоликът трябва да положи усилия върху себе си.
Дори у дома мислите са постоянно насочени към работата.
Снимките в списанията, филмите и програмите от еротичен и развлекателен характер предизвикват раздразнение.
Историите на приятели за любовни подвизи изглеждат скучни за работохолик
Характеризира се с думите: „всичко“, „винаги“, „трябва“.
Обикновено работохоликът си поставя цели, които не може да постигне, и поставя високи изисквания към себе си.
Когато говори за работата си, за него е по-удобно да казва „ние“, а не „аз“.
Провалът в работата се възприема като бедствие.

Работата за работохолик в никакъв случай не е един от компонентите на живота му: тя напълно замества привързаността, любовта, развлеченията и други видове дейности.

Каква е разликата между обикновен трудолюбив човек и работохолик? Трудолюбивият човек има цел пред себе си, резултатът от работата му е важен за него, за него професионалната дейност е просто част от живота, начин на себеизразяване и средство за самодостатъчност и създаване на материално богатство. Всичко за работохоликанапротив: резултатът от работата няма смисъл, работата е начин за запълване на времето, такъв човек е фокусиран върху производствения процес, а не върху резултата. Семейните отношения, самото семейство се възприемат от работохолика като пречки, отвличащи вниманието от работата и предизвикващи раздразнение и раздразнение.

Една от важните характеристики на работохолизма е натрапчивото желание за постоянен успех и одобрение от другите. Работохоликът се страхува да не се провали, да „загуби лицето си“, да бъде обвинен в некомпетентност, мързел, да бъде по-лош от другите в очите на властите. Това е свързано с доминирането на чувството на тревожност в психологическото състояние, което не напуска работохолика нито по време на работа, нито в моменти на кратка почивка, която не е пълна поради постоянната фиксация на мислите по време на работа.

Работохолизмът е също толкова форма на самоунищожение, колкото и всяка друга зависимост. Води до преумора, липса на сили за други дейности и стесняване на кръга от интереси. Всичко замества нуждата да се чувствате много необходими, незаменими в определени въпроси. Работохолиците нямат време и интерес да използват резултатите от своя труд, те постоянно жертват собствените си нужди. Много от тях се радват, когато хората казват за тях, че „горят на работа“ и завиждат на онези, които са успели да умрат на работа.

Работохолизмът често се комбинира с алкохолизъм („алкохоликът има златни ръце“) и емоционална зависимост. Работохоликът се грижи много за другите, създавайки им впечатление на родителска грижа. Но в същото време той поставя охранения човек в инфантилна зависимост, кара го да се чувства некадърен, глупав, зависим. Причината за такава загриженост не е съчувствието, а перфекционизмът и нуждата от себеутвърждаване за сметка на другите: „Знам всичко и мога да го направя по-добре от теб“.Склонността на работохолика към ролята на Спасителя се обяснява със следните мотиви:

усещане за незаменимост;
получаване на приятна заслужена умора;
обезвреждане на агресията под формата на упреци.

По-големи или единствени деца в семейство, в което бащата е алкохолик, а майката зависи от него, са по-склонни към работохолизъм. Детето изпълнява много задължения у дома, опитва се да учи добре, за да компенсира срама на семейството, интензивно се подготвя за престижен университет или постига спортни победи. Лишава се от почивка и развлечения, превръща се в антипод на баща си. Но това е само повърхностно, основата на работохолизма и алкохолизма е обща: бягство в зависимост, самоунищожение.

Работохоликът до такава степен се фиксира в работата, че непрекъснато се отчуждава от семейството и приятелите, като става все по-изолиран в системата на собствените си преживявания. Въпреки това, проучване на броя на разводите сред австралийски психолози с и без признаци на работохолизъм, проведено от Р. Бърк и колеги, не открива значителни разлики.

Откъснат от своя наркотик поради ваканция, болест, пенсиониране, работохоликът се отегчава, чувства се ненужен, неспокоен, безполезен. На ваканция той започва да пие, да играе карти, да започне ваканционен романс. Когато се пенсионира, той може да развие психосоматични разстройства и да промени формата на самоунищожение - да стане хипохондрик, убиващ времето си в безкрайни посещения на лекари. Често тялото се включва сериозно в тази игра и човек бързо умира от инфаркт, инсулт или рак.

Г. Портър идентифицира такива свойства на работохолик, които са характерни за всяка зависимост, като твърдо мислене, избягване на реалността, прогресивно участие и липса на критика.

Работохолизмът, като всяка зависимост, е придружен от характерни черти на личносттапромени, засягащи преди всичко емоционално-волевата сфера. Развитието на процеса се съчетава с увеличаване на емоционалната празнота и способността за съпричастност е нарушена. Междуличностните отношения са трудни, възприемат се като натоварващи, изискващи големи енергийни разходи. Работохоликът вече на подсъзнателно ниво се стреми да избягва ситуации, в които се изисква активно участие, избягва обсъждането на важни семейни проблеми и не участва във възпитанието на деца, които не получават емоционална топлина от него. Той предпочита да общува с неодушевени предмети (рядко с животни), отколкото с хора, тъй като това не изисква решаване на належащи междуличностни проблеми.

В същото време зависимият убеждава себе си и околните, че работи за пари или някаква друга абстрактна цел. Такава защита се приема от обществото. Човек не разбира, че такъв начин на „пилеене“ е задънена улица, той не осъзнава собствения си потенциал. Извън работата (болест, уволнение и т.н.), работохолната зависимост лесно се заменя с друга, по-често химическа.

В психологическия портрет на работохолиците, според V. Kukk (1999), преобладава съвестният тип, като за него са характерни следните черти:

задълбоченост в работата; любов към чистота, ред; голямо старание, търпение и старание, но в крайна сметка - постигане на средни резултати;
стремеж към безупречност във всичко - в моралните и етични стандарти, изисквайки това от другите хора;
трудност при избора; също така внимателно претегляне на плюсовете и минусите в действията, мислите и стратегиите, желанието да бъдете „правилни“;
зацикляне в подробности, подробности, моменти; прекомерна детайлност;
постоянство, прерастващо в инат, целеустременост, праволинейност при постигане на целта;