Разходи за провежданесчетоводство на спортни събития и данъчно счетоводство (Колосова И
Задължително ли е за работодателя изплащането на парично обезщетение на служителите за занимания със спорт? Какъв е редът за документиране на мерки за подобряване на условията на труд и финансовото състояние на фирмата? Как се признават в счетоводството разходите за мерки за подобряване на условията на труд и охраната на труда и намаляване нивата на професионалните рискове? Необходимо ли е да се удържа данък върху доходите на физическите лица от доходите на служителите на организацията, произтичащи от дейности, насочени към развитието на физическата култура и спорта в трудовите колективи? Какви разяснения по тези въпроси са получени от регулаторните органи? Ще научите за всичко това от представената статия.
Правно регулиране на въпроса за провеждането на мероприятия за развитие на физическата култура и спорта в трудовите колективи
За ваша информация. Финансирането на мерки за подобряване на условията на труд и защитата на труда от работодателите (с изключение на държавни унитарни предприятия и федерални институции) се извършва в размер на най-малко 0,2% от себестойността на продукцията (извършване на работа, предоставяне на услуги) (част 3 от член 226 от Кодекса на труда на Руската федерация). В същото време служителят не поема разходите за финансиране на мерки за подобряване на условията на труд и защита на труда (част 5 от член 226 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Данък върху личните доходи, удържан при източника от доходите на служителите на организацията, произтичащи от провеждането на спортни събития
Забележка! Ако по време на провеждането на спортни събития няма възможност за персонализиране и оценка на икономическата изгода, получена от всеки служител, доходите, подлежащи на облагане с данък върху доходите на физическите лица, не възникват.
Признаване на спортни разходи за целите на данъка върху дохода