Резюме - персонал на туристическа агенция SOBI

ГЛАВА 1. АНАЛИЗ НА ПЕРСОНАЛА НА ТУРИСТИЧЕСКОТО ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАО "СОБИ" 3

1.1 Обща характеристика на концерна ZAO SOBI 3

1.2 Управление на персонала на SOBI CJSC 11

1.3 Анализ на работната сила на CJSC SOBI 15

1.3.1 Анализ на потока от персонал 19

1.3.2 Анализ на текучеството на персонала 21

1.3.3 Анализ на показателите за изпълнение 24

Работно време 24

1.4 Характеристики на системата за управление на персонала 35

1.4.1. Характеристики на системата за набиране и подбор на персонал 35

1.4.2 Характеристики на организацията на процеса на адаптация на персонала 37

1.4.3. Характеристики на системата за управление на кадровия резерв 39

1.4.4. Характеристика на системата за обучение на персонала 41

1.4.5. Характеристика на системата за оценка на персонала 42

1.4.6. Характеристика на системата за заплащане и мотивация 45

1.4.7. Характеристики на кадровата политика на организацията 47

1.5 Изводи и препоръки за подобряване на системата за управление на персонала и отделните функции на управлението на персонала 48

ГЛАВА 2. РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕСКИТЕ ЧАСТИ НА CJSC SOBI 51

2.1 Разработване на програма за адаптиране 51

2.2 Развитие на система за управление на бизнес кариерата като фактор за стимулиране на персонала 60

2.4 Ефективност на предложените дейности 75

ЛИТЕРАТУРА 80

Успехът на работата на една туристическа фирма се осигурява от служителите, заети в нея. Ето защо съвременната концепция за управление на предприятието включва избора на голям брой функционални области на управленската дейност, които са свързани с управлението на персоналния компонент на производството - персонала на предприятието.

Изтеглянерезюме "Персонал на туристическа агенция SOBI"DOC TXT

---