Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология на управлението - файл n1.doc
Управлението може да се извърши само когато има наистина операционна система, която решава проблемите на управлението. Ако тази система е органична част от организацията, нейните действия контролират организацията и не решава проблеми, различни от управлението, тогава тя може да се разглежда като специализирана система или като система за управление.
Интегралната система се разбира като набор от компоненти, чието взаимодействие генерира нови (интегративни, системни) качества, които не са присъщи на нейните съставни части. Както цялата система засяга своите компоненти, така и те засягат цялата система. Тоест, тече някакъв интегративен процес. Всяка система има следните характеристики, свързани с присъствието в нея:
- интегративни (обединяващи), системни качества;
- определен набор от компоненти;
- вътрешна организация.
Координациятае определена съгласуваност, прилягане на компонентите на цялото един към друг, онзи особен характер на тяхната взаимна зависимост, който осигурява динамичния баланс на системата.
Подчиненост на части- това е определена подчиненост и подчиненост, указваща специално място и неравностойно значение на всяка от тях в системата.
В същото време интегралната система играе водеща роля по отношение на нейните части, които са относително независими. Единството, идентичността на цялото и частите означава в същото време, че те не са абсолютни, а относителни и при определени условия могат да преминат, да се превърнат един в друг.
Тези процеси протичат както в живата, така и в неживата природа. В социалните процесиопределена характеристика, тъй като там действа съзнателен елемент - човек.
Съществените характеристики на интегралната система са нейните системни качества, състав, тоест набор от специфични части, динамична структура и характер на взаимодействие с външни условия.
Ориз. 2. Системообразуващи качества
Социалните системи действат като целеви обект, в който постигането на общи цели се признава за възможно само чрез постигането на индивидуални цели и, обратно, постигането на индивидуални цели става възможно само чрез насърчаване и постигане на общи цели.
Разграничават се следните подсистеми:структурна и функционална подсистема.
Роля–ефункция, изпълнявана от индивид.
Мотивът, мотивациятае вътрешна мотивация за дейността и активността на субекта, свързана с желанието за задоволяване на определени потребности.
Ценноститеса значимостта на явленията и обектите от реалността.
Всички тези компоненти трябва да се вземат предвид в управлението за прогресивното развитие на обществото и неговите системи. Системите са разделени на два големи класа:
- самоуправляващи се системи,
- системите не се самоуправляват.