С - диплома - на - изход къде да уча и - работа
Силно развитите територии с най-силни университети и висок брутен регионален продукт на глава от населението се очаква да станат „магнити“, тоест привлекателни както за абитуриентите, така и за техните завършили. А именно: Москва с Московска област, Санкт Петербург с Ленинградска област, Свердловска област и Татарстан. Нивото на икономическо развитие на територията сериозно влияе върху избора на младите хора, те искат да учат и работят там, където безработицата е ниска, има шанс за доходна работа и сравнително висок стандарт на живот.
Във всеки „магнит“ броят на учениците от първа година надвишава броя на завършилите училище - тоест е възможно да се привлекат ученици от други региони. Следователно показателят за търсенето на университети в региона-„магнит“ сред завършилите училище е забележимо повече от единица. Средният коефициент на търсене на университети сред кандидатите е 0,79 – за много територии е характерен отлив на млади хора, а в 18 области на България коефициентът на търсене е под 0,5.
Мобилността на завършилите училище се увеличи след въвеждането на Единния държавен изпит през 2009 г., когато стана възможно получаването на образование в друг регион. (Ucheba.ru пише подробно за това в статията „Къде да учат добре в Русия“, изследователите анализират нивото на достъпност на висшето образование в регионите на България по три показателя: наличие на места, финансова достъпност и териториална достъпност).
Регионите, в които се намират исторически силни университети, привличат кандидати, но не във всички тези региони нивото на икономическо развитие и структурата на икономиката им позволяват да „задържат“ младите хора. Те играят ролята на "транзитни точки" за мигриращи младежи, в доклада са наречени "транзити".Областите Томск, Тюмен, Омск, Орлов, Воронеж, Иваново привличат много студенти, но завършилите си намират работа в други региони (степента на следдипломна миграция е над 33%).
И накрая, друга група региони – „износителите“ – губят както потенциални студенти, така и висшисти (процентът на търсене сред кандидатите е под единица; процентът на следдипломна миграция е над 33%). Тази група включва Псковска, Владимирска, Тверска, Курганска, Волгоградска области, както и Чувашия и Адигея. Някои от тези региони изпращат кандидати в две столици (Твер и Владимир в Москва, Псков в Санкт Петербург). А другата част не може да осигури привлекателност нито за сметка на университетите, нито за сметка на пазара на труда.