Само 3% от работодателите не отдават значение на облеклото на кандидата по време на интервюто
Най-добре е да дойдете на интервю с потенциален работодател в дрехи в бизнес стил, - установи изследователският център на портала за набиране на персонал Superjob.ru, като интервюира 1000 представители на предприятия и организации от всички области на страната.
Външният вид на кандидата играе важна роля за успешната му работа. Както се казва, не можете да направите първо впечатление два пъти, така че трябва внимателно да обмислите какви дрехи, обувки и аксесоари да изберете за такова важно събитие като интервю.
Според една трета от представителите на компании (33%) най-благоприятно впечатление правят кандидатите, които избират официален бизнес стил за интервю, а именно костюм в неутрален нюанс, съчетан с подходящи обувки. Бизнес костюмите за жени могат да се състоят от сако и панталон или сако и пола до средата на коляното.
От своя страна 23% от работодателите допускат липсата на бизнес костюм. Според тях основното нещо е да се обличате строго, „не претенциозно и не ярко“, „сдържано и без претенции“.
За 18% от работодателите основният критерий е изрядността и коректността на кандидата: „Изряден. Скъсаните дънки, дълбоките деколтета, олющеният лак са изключени”; — С чисти и прилични дрехи и обувки.
Класическият стил, който позволява използването не само на обикновени, но и на тъкани с тънки ивици, карета, се приветства от 11% от анкетираните: „Класиката винаги ще бъде актуална“.
Същият брой респонденти (11%) смятат, че кандидатът трябва да избира дрехи за интервю в зависимост от позицията, за която кандидатства: „Всичко зависи от позицията. Офис работа - строг бизнес стил, творческа работа - стилна, но с вкус (изключение - спортен стил)“; „Зависи от позицията. Юноши и специалисти - ежедневни.Мениджърите винаги са в официално-делов стил.
Други 7% от работодателите призовават кандидатите, отиващи на интервю, да спазват приетия от компанията дрескод. „Ако знаете какъв дрескод е в сила в компанията, трябва да го следвате. Ако не е известно, тогава е по-добре да се обличате възможно най-неутрално”; „Разберете предварително какъв стил на облекло е приет в дадена компания и се облечете по съответния начин.“
4% от представителите на компаниите са сигурни, че ключът към успеха е елегантността („Скромно, но с вкус“), 3% поставят удобството на дрехите на първо място, а 2% смятат, че е по-добре търсещите работа да изберат небрежен стил.
Същият брой респонденти (2%) смятат, че кандидатите трябва да са наясно с най-новите модни тенденции: „Модерен и актуален“; "Трябва да се обличаш стилно." Други 2% от работодателите са убедени, че кандидатът трябва да има "представителен външен вид", за да заинтересува потенциалното ръководство.
Други варианти за това как да се обличат за интервю бяха предложени от 3% от представителите на компаниите: „Според ума“; "Просто"; "Дясно"; „В стила, в който планирате да отидете на работа“; „Умели акценти, ярки детайли.“
На свой ред 3% от анкетираните смятат, че униформата на кандидата не влияе на хода на интервюто: „Всичко това са глупости“; „Ако кандидатът е перфектен, тогава външният вид остава на заден план“; — Всеки решава за себе си.
Въпрос:„Според вас как трябва да се облечете подходящо за интервю?“
Отговорите на респондентите са разпределени както следва (респондентите имаха възможност да посочат необходимия брой варианти за отговор):
"Бизнес, офис стил" - 33%"В делови костюм"; „В удобни, удобни бизнес дрехи“; "Бизнес костюм в неутрален нюанс"; "Бизнес стил"; „За предпочитане строгофис версия"; "Официален бизнес стил".
„Сдържан, не предизвикателен, строг” - 23%„Може и без бизнес костюм, но не претенциозно и не ярко”; "Не вулгарно и не в маратонки"; „Не предизвикателно, строго“; „На първо място, трябва да се обличате със знанието, че ще търсите работа, а не развлечение. Дрехите не трябва да отвличат вниманието на колегите от работата и не трябва да предизвикват желание да ви обсъждат”; „Сдържан, без претенции“; "Строг стил".
„Спретнат, спретнат“ - 18%„Спретнат, за да се чувстваш уверен“; „С чисти прилични дрехи и обувки“; „Няма значение как, основното е спретнато“; „Спретнато. Изключени са скъсани дънки, дълбоко деколте, олющен лак.
"Класически стил" - 11%"Класиката винаги ще бъде актуална"; „Класическата визия винаги е добре дошла“; "Бяло горно черно дъно"; "Класически костюм в нежни цветове"; "Консервативно"; „Най-добрият вариант е обикновен официален костюм без „звънци и свирки“. Основното е човек да се чувства комфортно в тези дрехи.”
„В зависимост от вакантното място“ - 11%„В зависимост от вакантното място и респективно статуса на кандидата, наличието на скъпи аксесоари е неподходящо за мениджъри от средно ниво, което не може да се каже за високи позиции. Във всеки случай трябва да можете да се представите правилно, да изглеждате и да се държите в съответствие с изискванията на компанията. Работодателят ще го оцени!”; „В съответствие с длъжността, за която кандидатът кандидатства“; „Всичко зависи от позицията, за която кандидатства. Офис работа - строг бизнес стил, творческа работа - стилна, но с вкус (изключение - спортен стил)“; „Зависи от позицията. Юноши и специалисти - ежедневни. Мениджърите винаги са в официално-делов стил.
„Спазване на стила на компанията“ – 7%„Вв съответствие с корпоративната култура на компанията, в която отивате”; „Ако знаете какъв дрескод е в сила в компанията, трябва да го следвате. Ако не е известно, тогава е по-добре да се обличате възможно най-неутрално”; „Опитайте се предварително да се запознаете с дрес кода на компанията, във всеки случай официалният костюм никога не е излишен, но като мениджър на компания с безплатен дрес код е по-интересно, когато кандидатът идва в ежедневни дрехи.“
“Вкусно, елегантно” - 4%“Основното не са дрехите, а това, което е в главата ти! И ако всичко е наред в главата на човек, тогава той ще се облича елегантно! ”; "Елегантен, в спокойни светли нюанси"; „Скромно, но с вкус.“
"Няма значение" - 3%"Всичко това са глупости"; „Ако кандидатът е перфектен, тогава външният вид остава на заден план“; "Всеки решава за себе си"; „Не ми пука. Основното е човек да носи портфолио и да е адекватен”; „Свободна форма на облекло“.
“Удобно, удобно” - 3%“Начинът, по който човек се облича обикновено, така че да няма контраст между външния вид на интервю и на работа”; „Всеки човек има свои собствени предпочитания и вкусове в дрехите“; „Практично и удобно“; — За да му е удобно.
“Небрежен стил” - 2%“Не прекалено строг, но не и твърде свободен, нещо като небрежен стил е по-добро”; „Най-добрият вариант е ежедневието“; „Всеки ден, но дрехите да са към лицето“; „Всеки бизнес има своите изисквания. Ние сме готови да приемем случайни.
"Стилен, модерен" - 2%"Модерен и актуален"; "Трябва да се обличаш стилно."
„Представителен, за да направи правилно впечатление на работодателя” - 2%„За да заинтересува работодателя. »; „Така че да направите подходящо впечатление“; „За да направя добро впечатление. Срещат ни дрехи”; „Представителенвъншен вид"; "Твърдо".
"Друго" - 3%"В ума"; "Просто"; "Дясно"; „В стила, в който планирате да отидете на работа“; „Умели акценти, ярки детайли.“
„Трудно/не искам да отговоря“ – 8%„Не знам“.