Щатен адвокат или външен консултант, Адвокат в Тула
Съществуващото законодателство в България е едно от най-сложните и объркани. Съдържанието на наредбите, често противоречиви и неясни, не е достъпно за обикновения човек и изисква специални познания. Въпреки приказките, че в наше време има повече от достатъчно адвокати, тази професия остава една от най-търсените. Това се дължи преди всичко на естеството на работата на адвоката. Оценката на обстоятелствата и вземането на решения изискват нестандартен, творчески подход, не толерират стереотипи и са свързани с висока отговорност. За да преодолеете конкретен проблем, можете да изберете няколко начина, които изглеждат надеждни или, напротив, рискови, но по-малко скъпи и могат да бъдат пагубни за компанията. Кой да изберете - може да каже само специалист от високо ниво.
Голямо щастие е да срещнеш професионалист, който като брилянтен юрист и страхотен практик умело да лавира между негъвкави и тежки законови норми, така че да действаш максимално удобно и изгодно за фирмата си, без да нарушаваш и най-малките изисквания на закона. Само специалист от подобно ниво, който решава подобни проблеми, може да срещне, да оцени такъв специалист, да го избере. А задачите са разнообразни както по тематика, така и по методи за решаването им.
При предоставянето на такива услуги бизнесът винаги очаква висок професионализъм от адвокат, бързо и навременно решаване на възложените му задачи и, което е важно, индивидуален подход към решаването на всеки конкретен проблем (стереотипното мислене на адвоката може да доведе до сериозни финансови загуби или дори поглъщане на организацията от конкуренти). Една на пръв поглед незначителна подробност в учредителния договор, протокола на общ.среща на участниците или договор за покупко-продажба може да бъде причината за успешно рейдерско превземане на компанията. Също толкова важно е адвокатът да спазва режима на поверителност.
Определяйки формата за осигуряване на правната сигурност на компанията, всеки мениджър е изправен пред първия и доста труден въпрос - кого да избере, вътрешен адвокат или външен консултант. Невъзможно е да се даде универсален съвет по този въпрос, който да работи еднакво ефективно при всякакви обстоятелства, независимо от размера на компанията, нейния обхват на дейност и перспективите за нейното по-нататъшно развитие. Всеки аргумент в полза на една от позициите неизбежно поражда множество контрааргументи. Въпреки това, внимателната оценка на разнообразието от мнения, плюс безпристрастна оценка на текущите условия на вашата организация, е най-подходящата формула за вземане на правилното решение.
Предимства на вътрешен адвокат
1. Адвокат в „темата” Адвокат, работещ в държавата, е запознат с бизнеса „отвътре”. Познава бизнес стратегията, нейните тънкости, подходи към служителите (което опростява комуникацията и обмена на информация). Той знае какво да вземе и къде да поиска. Вътрешен адвокат решава повечето от проблемите по пътя, външен консултант ще трябва да бъде актуализиран всеки път, създавайки риск да „пропуснете“ нещо.
2. Отговорност Юристът на компанията, като правило, придружава тази или онази сделка от началото до края, участвайки в преговорите с контрагента, изготвяйки договора. И е възможно по-късно той да бъде принуден да защитава интересите на организацията в съда, като се позовава на самото споразумение, в което е участвал от самото начало. Адвокатът всъщност споделя с вас отговорността и за най-малката неточност или печатна грешка в договора. При това дори най-съвестните и точнивъншният консултант не изпитва толкова тежко бреме на индивидуална отговорност, изготвяйки договор, чието съдържание ще забрави след няколко дни.
4. По-близо е по-видимо Много по-лесно е да оцените квалификацията на специалист, като ежедневно общувате с него в процеса на работа. В повечето случаи консултантите на адвокатските кантори са "тъмни коне", така че ще трябва да бъдете измъчвани от съмнения относно истинското ниво на тяхната квалификация. Основното нещо тук е да не попадате в капана на илюзията - ако един адвокат постоянно се съгласява с вас, това не означава, че той постъпва правилно, напълно възможно е той да иска да ви угоди.
5. Професионалистът е професионален Силен адвокат, специализиран в работата в широк спектър от области на правото, с богат практически опит, кандидат на юридическите науки, притежател на диплома за данъчен консултант. Привличането на истински професионалист в персонала е голям успех. Но ако успеете, услугите на външни консултанти най-вероятно няма да са необходими. Чудесно е, ако можете да си позволите да организирате пълноправен правен отдел: данъчни специалисти, експерти по корпоративно право и виртуози на договорна работа ... Скъпо. Но ефективността е изключително висока.
Предимства на външен консултант
1. Загуба на квалификация Вътрешният адвокат е работният кон на фирмата. Работи от сутрин до вечер, голям обем от „почти законни“ проблеми не винаги позволява разумно разпределение на приоритетите. Еднаквостта на решаваните задачи ви кара да работите по шаблон. Което е недопустимо. В края на краищата, дори и в най-простите въпроси, прекомерното „потапяне в темата“ понякога не ви позволява да видите грешки или недостатъци, които лежат на повърхността: препрочитайки един и същ договор много пъти, спирате да забелязвате грешки в номерирането на клаузите или това, което е враздел "Отговорност на страните" "Клиент" и "Изпълнител" хитро размениха местата. В такива случаи няма достатъчно "свеж поглед" отвън.
2. Реални разходи При наемането на адвокат в персонала на компанията трябва да сте подготвени за сериозни разходи, сред които цената на адвокатската заплата не е на първо място. Отказвайки адвокат на пълен работен ден, ще се предпазите от разходи: - за заплата на адвокат и неговия помощник. - да плаща задължителни данъци; - за изплащане на обезщетения, отпуск и отпуск по болест; - за повишаване на квалификацията и закупуване на специална литература и периодични издания; – за закупуване на специална правна справочна система ¬и редовно актуализиране на данните в нея.
3. Специализация Дори и най-професионалният адвокат рядко може да има безусловни познания във всички отрасли на правото и да е наясно с всички тънкости. Има разумна специализация в юриспруденцията. Ето защо, ако не създадете правен отдел в компанията, трябва да сте подготвени за индивидуални прояви на некомпетентност на вътрешен адвокат и да разберете спецификата на взаимодействието с данъчните или митническите органи заедно, като поемате риска от грешки, допуснати от адвокат.
4. Намиране на нов адвокат Служебният адвокат може да се разболее, да излезе в отпуск по майчинство или да вземе внезапно решение да напусне точно когато имате остра нужда от правна подкрепа.
5. Съмнителна компетентност Освен ако не сте юрист, едва ли ще можете да прецените качеството на работата на вашия адвокат, преди да се сблъскате с някакъв вид трудност, произтичаща от неговата некомпетентност. Причината за това
Ситуации, при които трябва да се предпочете външен консултант
1. В началото на пътуването На етапа на създаване на бизнес, когато обемът и естеството на правнитепроблемите все още не могат да бъдат определени достатъчно точно и средствата трябва да се изразходват много внимателно, разумно е да се обърнете към външен консултант за няколко проблема.
3. Свеж поглед Помощта на независим правен консултант може да е необходима дори когато фирмата вече има юрист в персонала си. Не упреквайте последния в некомпетентност. „Свежият поглед“ върху проблема и конструктивната дискусия с колега със сигурност ще доведат до положителен резултат, освен това вашият адвокат ще може успешно да прилага нови правни алгоритми, разработени от консултанти за дълго време.
Ползи от работата с външен консултант
2. Реална компетентност Външният консултант е професионалист, новодошлите просто не са в състояние да се занимават с подобни дейности. Ако при наемането на вътрешен адвокат не можете да прецените точно нивото на неговата компетентност, тогава времето е работило с външен консултант.
За мениджъри - от практикуващ юрист Как да направим правилния избор - вътрешен юрист или външен консултант? Качеството на правната подкрепа ще зависи преди всичко от личните и професионални качества на адвоката – независимо дали е служител на фирма, адвокат на частна практика или специалист в консултантска фирма. Въпреки това, ако приемем, че във всички случаи с вас ще работи висококвалифициран професионалист с опит, тогава трябва да се предпочете външен консултант. Ако попитате активен, заинтересован адвокат, който обича работата си за желаната от него работа, най-вероятно той ще предпочете да бъде външен консултант. Повечето адвокати се въздържат от това само от нежеланието да се справят сами, да останат без гарантиран доход. Консултирането е сложно, изискващоиздръжливостта и способността за работа при най-високи скорости е сфера на дейност, но в същото време е и необичайно интересна и предоставя огромни възможности за професионално израстване и развитие. Работата като външен консултант дава на адвоката всичко необходимо за развиване и поддържане на блестяща квалификация: разнообразие от правни ситуации, интензивни съдебни спорове, комуникация с членове на професионалната общност. Работейки в персонала на търговска, промишлена и друга организация от този вид, адвокатът често се потапя в рутината на ежедневните дела, губи хватката си и професионалното си любопитство. Въпреки че няма правила без изключения...