Служба по договор 44-fz

1.) Могат ли главният лекар на болница и ръководителят на службата по договор да работят в една и съща болница?

2.) Може ли ръководителят на договорната служба да делегира всичките си правомощия на заместник-началника на договорната служба?

3.) Възможно ли е да се назначи лице на длъжността ръководител на договорната служба, което има петгодишно свидетелство за напреднало обучение, но на практика не е било ангажирано с тази работа, с изключение на участието в комисията.

4.) Възможно ли е да се създаде отдел за доставки (отдел за договорни услуги), чието име не е в нормативните документи (ръководства за квалификация, стандартни разпоредби) на Министерството на труда?

Здравейте! Подобни въпроси вече са разгледани, опитайте да погледнете тук:

Днес вече отговорихме на 863 въпроса. Средното време за изчакване за отговор е 14 минути.

Съгласно член 38 от 44-FZ 1.Клиенти, чийто общгодишен обем на покупкитев съответствие с графиканадвишава сто милиона рубли, създават договорни услуги(в този случай създаването на специална структурна единица не е задължително). 2.В случай, че общият годишен обем на покупките на клиента в съответствие с графика не надвишава сто милиона рубли и клиентът няма договорна услуга, клиентът назначава длъжностно лице, отговорно за изпълнението на покупката или няколко покупки, включително изпълнението на всеки договор(по-нататък -управител на договора).

3. Договорната служба работи в съответствие с наредбата (наредбата), разработена и одобрена въз основа на модела на наредба (наредба), одобрен от федералния изпълнителен орган за регулиране на договорната система в областта на обществените поръчки. (Примерен правилник можете да намерите тукhttp://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=155040;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=641B8727DE273C033665AB1016333C7F;rnd=0.87257313542068 )

6.Служителите на договорни услуги, ръководителят на договор трябва да имат висше образование или допълнително професионално образование в областта на обществените поръчки.

1.) Могат ли главният лекар на болница и ръководителят на службата по договор да работят в една и съща болница?

Поради факта, че договорната служба е създадена в организацията (институцията) и това не е независим орган, главният лекар и ръководителят на договорната служба трябва да работят в една и съща болница.

Може би с издаване на съответната заповед.

3.) Възможно ли е да се назначи лице на длъжността ръководител на договорната служба, което има петгодишно свидетелство за професионално развитие, но на практика не е било ангажирано с тази работа, с изключение на участието в комисията.

Поради факта, че законът не урежда ясно тази точка, не е възможно да се отговори еднозначно на този въпрос. Тъй като процедурите, регулирани от 94-FZ и 44-FZ, се различават значително, предполагам, че не. Опитайте се да зададете този въпрос за надеждност в органа, упълномощен да наблюдава изпълнението на 44-FZ.

Образец на договор за предоставяне на услуги може да видите на връзката по-горе.

Също така считам за необходимо да припомня, че договорна услуга се създава в институция с общ обем покупки годишно над 100милиона рубли. Ако обемът на покупките не надвишава този показател, тогава в институцията може да работи само ръководител по договор.

Безплатни правни консултации

1. Както следва от Примерната разпоредба

Договорната служба се ръководи от началника на договорната служба.

В случай, че договорната служба е създадена като отделно структурно звено, тя се ръководи от ръководителя на структурното звено, назначен на длъжността със заповед на ръководителя на Клиента или упълномощено лице, изпълняващо неговите задължения.

Службата по договор, която се създава като служба по договор без образуване на отделно звено, се ръководи от един от заместник-ръководителите на Клиента.

Тоест ръководителят на службата по договор може да работи заедно с главния лекар.

2. Както следва от посочената Примерна разпоредба, ръководителят на договорната служба определя функционалните задължения на служителите на службата и ги разпределя между служителите.

Тоест ръководителят на службата може да делегира правомощия на своя заместник.

Други изисквания не са поставени.

В допълнение към 4-ти въпрос:

Привеждането на работодателя на имената на длъжностите в съответствие с Наръчника за квалификация, ETKS и OK 016-94 е задължително за работодателя само ако изпълнението на работа в определени професии или длъжности е свързано с предоставянето на компенсации и обезщетения (например право на допълнителен отпуск, ранно пенсиониране) или наличието на ограничения (например при извършване на тежка работа, работа с вредни и (или) опасни условия на труд), както и при оценка на работата и определяне на категории заплати на служителите.

Клиенти, чиито кумулативни годишни покупки презв съответствие с графика надхвърля сто милиона рубли, създайте договорни услуги (в този случай създаването на специално структурно звено не е задължително).

Ако общият годишен обем на покупките на клиента в съответствие с графика не надвишава сто милиона рубли и клиентът няма договорна услуга, клиентът назначава длъжностно лице, отговорно за изпълнението на покупката или няколко покупки, включително изпълнението на всеки договор (наричан по-долу ръководител на договора).

Тоест, ако вашият (общият годишен обем на покупките не надвишава 100 милиона рубли и клиентът няма услуга по договор) бюджетна институцияе длъжна да назначи ръководител по договор.

В съответствие с параграф 6 на чл. 38 и част 23 от чл. 112 от Закон № 44-FZ

Тоест, за да назначите ръководител по договора, е достатъчно да издадете заповед от ръководителя за възлагане на тези правомощия на служител, който отговаря на горните изисквания.

Също така служителите по договор или ръководителите на договори могат, наред с други неща, да извършват дейността си, докато преминаватпрофесионално развитие или професионална преквалификация по допълнителната професионална образователна програма „Управление на държавни и общински поръчки“, но в същото време не могат да извършват дейността си, ако не са повишили квалификацията си или не са преминали професионална преквалификация нито в областта на възлагането на поръчки, нито в областта на обществените поръчки.

Следователно, ако вашите служители иматдопълнително професионално образование (усъвършенствано обучение) в областта на доставките, но практически не са били ангажирани с тази работа, с изключение на участие в комисия, тогава те могат да бъдат назначени на тези длъжности.

1.) Главният лекар на болницата и ръководителят на службата по договор могат да работят в една и съща болница.

2.) Ръководителят на службата по договор има ли право да делегира всички свои правомощия на заместник-началника на службата по договор?

3.) Лице, което има сертификат за професионално развитие преди пет години, но на практика не се е занимавало с тази работа, с изключение на участие в комисията, може да бъде назначено на длъжността ръководител на договорната служба.

4.) Имате право да създадете отдел за доставки (отдел за договорни услуги - специално структурно звено), чието име не е в нормативните документи.