Според проучване на застрахователите правилната организация на здравния мениджмънт може да намали
Правилната организация на управлението на здравето на служителите може да намали заболеваемостта в екипа с 50%, броя на дните на нетрудоспособност с 20% и да увеличи откриването на хронични заболявания с 10-15%.
До този извод стигнаха специалисти от Аналитичния център „АлфаСтрахование“ след провеждане на проучване в областта на управлението на здравеопазването (здравния мениджмънт на персонала).
Застрахователите са изчислили, че без правилно управление на здравето на служителите рискът от загуба на ценен персонал се увеличава четири пъти, а продължителността на отпуска по болест се увеличава средно с девет дни на година. Стресът на работниците намалява броя на работните дни с три дни, а пушенето отнема цял месец.
Тази статистика се потвърждава косвено от данните на Академията на медицинските науки и Министерството на здравеопазването: годишно поради заболявания на работещи граждани икономиката на страната губи около 1,4% от БВП.
Агенцията за подбор на персонал Kelly Services проведе проучване, в което участваха 115 хиляди души от различни страни. От всички анкетирани 20% са сигурни, че трудовата дейност води до различни заболявания.
87% от гражданите смятат, че работодателят е отговорен за здравето и физическата активност на служителите. В момента около 40% от компаниите с повече от 500 служители нямат пункт за първа помощ или лекар, а по-малко от 20% от организациите осигуряват ваксинация срещу грип. През последните години обаче вниманието на компаниите към здравето на служителите се е увеличило.
Въвеждането на превантивни програми помага на работодателя да намали производствените разходи, да повиши доверието в организацията на пазара, да подобри нейния имидж, да повиши лоялността на служителите към компанията и да се развиватяхното творчество.
Застрахователите смятат, че въвеждането на индустриалната гимнастика е важна стъпка в управлението на здравето на служителите в компанията. Човек прекарва по-голямата част от времето си на работа, така че поддържането на здравословно работно място трябва да бъде от първостепенно значение.