Струва ли си да разкривате истинските причини за уволнение от предишната работа?
Участкова медицинска сестра
Photoshop специалист, CorelDraw, администрация на сайта
Лекар-терапевт
Въпрос към млади майки с деца под 3г. Желаете ли да преминете БЕЗПЛАТНО обучение по специалността КАРВИНГ (ще се научите как да изрязвате цветя и друга украса за празничната трапеза от зеленчуци и плодове)?
Напуснах последната си работа поради конфликт с ръководството. Сега си търся нова работа и постоянно ме питат за причините да напусна предишната си работа. Не знам какво да отговоря. Струва ли си да кажем истината честно или е по-добре да посочим други причини?
За да се чувствате възможно най-уверени по време на интервю с мениджър по подбор на персонал, първо трябва да се подготвите за него, да се настроите по определен начин. Всъщност представителят на работодателя почти винаги се интересува от много факти, независимо за каква позиция кандидатства кандидатът. Тук трябва да излезете напълно въоръжени! Обмислените и задълбочени отговори на основни въпроси ще увеличат шансовете за успешно интервю
Доста често психолозите се сблъскват със ситуации, при които добър специалист не може да намери прилична работа за известно време. В такива случаи гражданинът често се опитва да реши проблема, пред който е изправен, по неадекватни начини и неизбежно се проваля.
На интервюто винаги трябва да помните: защо дойдохте тук.
Вашата цел е да убедите работодателя, че сте правилният човек за него.
По правило интервюто се провежда на няколко етапа:
- просто познат - от вас се иска да попълните въпросник, разкажете ни за вашия трудов стаж, образование, плановеза бъдещето;
- ако изглеждате като правилния човек, предлагат среща с този, който провежда професионално интервю;
- след това може да последва среща с психолог или ръководител на фирмата;
- Успешното интервю е последвано от преговори за изпитателен срок, ниво на заплата и др.
Ето защо, когато мениджърът по човешки ресурси на интервю започне да ви досажда с нелепи на пръв поглед въпроси, не влизайте в конфликт с него, а му помогнете да опознае себе си. Отговорете по същество, бъдете обективни и честни,ноне бъдете прекалено откровени. Когато се сблъскате с необходимостта да дадете негативна информация за себе си, не отричайте факти, които са верни, но не забравяйте да гибалансиратес положителна информация за себе си, например:
Защо искате да работите с нас?
Обяснете интереса си към тази организация, спецификата на нейната работа, конкретен вид дейност. Покажете, че вашите способности, знания и умения могат да бъдат полезни в тази организация.
Защо напуснахте предишната си работа?
Намерете обяснения, които не хвърлят сянка върху вас. Има голям брой обективни причини: намаляване на персонала, реорганизация на предприятие, закриване на фирма, препрофилиране на дейности, неплащания и др. Причината за смяна на работа може да бъде и желание за смяна на професия.
Избягвайте негативните коментари за последната си работа, колеги и шеф и късметът ще ви се усмихне!
водещ инспектор-професионален консултант на отдела за заетост на населението на район Октябрьски,