Типична длъжностна характеристика на Получателя на пункта за наемане
Позиция: НаемникОтдел:__________________________
1. Общи разпоредби:
-
Подчинение:
- Получателят на пункта за наем е пряко подчинен.
- Получателят на пункта за наемане следва инструкциите.(Инструкциите на тези служители се изпълняват само ако не противоречат на инструкциите на прекия ръководител).
Замяна:
Наемане и освобождаване:Рецепционистът на пункта за наемане се назначава на длъжността и освобождава от ръководителя на отдела в съгласие с ръководителя на отдела.2. Квалификационни изисквания:
-
Трябва да знаете:
- правила за отдаване под наем
- ценови листи
- устройство и правила за експлоатация на инвентара и оборудването, налични в наемния фонд
- установен ред за осчетоводяване и отчитане
- правила за поддържане и използване на наемния фонд
- знаци и платежоспособност на билети на Държавната банка на СССР и билети на държавната хазна.
- Издаване на граждани за временно ползване (наем) на битови и културни предмети, спортно оборудване и друго оборудване в пунктове за наемане, салони и ателиета.
- Издаване на фактури или договори.
- Запознаване на гражданите с правилата за наемане, ценови листи; инструкция за правилата за работа с предмети под наем.
- Предупреждаване на гражданите за условията на плащане за наем на оборудване, което не е върнато в определения срок.
- Приемане от граждани на върнати предмети под наем,проверка на изправността и комплектността им; получаване на пари за наем.
- Регистриране на актове за неуспешни артикули по вина на граждани.
- Водене на дневник за движението на издадени наемни вещи и друга документация.
- Изготвяне на касов апарат; предаване на приходите по предписания начин.
- Доставка на дефектни артикули под наем за ремонт.
- Извършване на дребни ремонти на отделни артикули.
- Регистрация на актове за отписване на износен инвентар.
- Изготвяне на заявки за попълване на наемния запас от инвентар и оборудване.
- Съхранение по предписания начин на сезонни предмети под наем.
4. Права
- Получателят на пункта за наемане има право да дава инструкции на своите подчинени служители, задачи по редица въпроси, които са част от неговите функционални задължения.
- Получателят на пункта за наемане има право да контролира изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на индивидуалните поръчки от служителите, подчинени на него.
- Получателят на пункта за наемане има право да изисква и получава необходимите материали и документи, свързани с въпросите на неговата дейност и дейността на служителите, които са му подчинени.
- Получателят на пункта за наемане има право да взаимодейства с други служби на предприятието по производствени и други въпроси, които са част от неговите функционални задължения.
- Получателят на пункта за наемане има право да се запознава с проектите на решения на ръководството на предприятието, свързани с дейността на отдела.
- Получателят на пункта за наемане има право да предлага за разглеждане от ръководителя предложения за подобряване на работата, свързана с разпоредбите на тази длъжностна характеристика.дежурни инструкции.
- Получателят на пункта за наемане има право да представя предложения за разглеждане от ръководителя на предложението за насърчаване на отличени служители, налагане на санкции на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.
- Получателят на пункта за наемане има право да докладва на управителя за всички установени нарушения и недостатъци във връзка с извършената работа.
- Получателят на пункта за наем носи отговорност за неточното изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящата длъжностна характеристика - до размера, определен от трудовото законодателство на Република България.
- Получателят на пункта за наемане носи отговорност за нарушаване на правилата и разпоредбите, регулиращи дейността на предприятието.
- При преместване на друга работа или освобождаване от длъжност, рецепционистът на пункта за наемане е отговорен за правилното и навременно предаване на случаите на лицето, което постъпва на тази длъжност, а при липса на такова, на лицето, което го замества, или директно на неговия ръководител.
- Получателят на пункта за наемане носи отговорност за извършени нарушения в процеса на дейността си - в рамките, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република България.
- Получателят на пункта за наемане носи отговорност за причинени материални щети - в рамките, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на България.
- Получателят на пункта за наемане е отговорен за спазването на настоящите инструкции, заповеди и заповеди за опазване на търговската тайна и поверителна информация.
- Получателят на пункта за наемане е отговорен за прилагането на вътрешния правилник, правилата за безопасност и пожарна безопасностсигурност.
Началник структуренОтдел:
Ръководител на правния отдел: