United Europe Holding отзиви за работодателя и мнението на служителите за компанията
Компаниите, включени в групата Обединена Европа, предоставят на партньорите си най-пълния набор от услуги в областта на дистрибуцията, логистиката, търговията на дребно, както и разработването и производството на парфюмерийни и козметични продукти.
Стабилността и конкурентоспособността на групата компании се осигурява от последователното развитие на отделите на групата в следните области:
- подобряване на системата за дистрибуция на водещи чуждестранни марки парфюмерия и козметика;
- разширяване на мрежата от магазини за парфюмерия и козметика премиум клас ILE DE BEAUTE;
- развитие и популяризиране на собствени марки (Divage, Rouge Bunny Rouge, Mark Buxton, Feraud и др.) на българския и световния пазар;
- развитие на сътрудничеството с големи български и западни компании в договорното производство на декоративна козметика;
- разширяване на гамата от логистични услуги, предоставяни на поделенията на групата и партньорските компании.
Поканен в компанията на интервю, ТОП позиция, премина през два етапа. Първа комуникация с HR и маркетинг директор. Второто интервю беше с ръководителя на отдел „Човешки ресурси“ и изпълнителния директор. Нямам нищо лошо да кажа за интервюто. Правилни въпроси и отговори.
В края на интервюто аз от своя страна зададох въпроса кога ще бъде взето решението на ръководството за моята кандидатура. Бях информиран, че до пет дни ще бъде даден отговор с да или не. HR също ме помоли да попълня въпросник с лични данни, който отказах да попълня в самото начало поради доста подробна автобиография. Предпочитам да предоставя лична информация след конкретно разбиране, че работодателят се интересува от мен. Това е като финален щрих, който трябва да допълни написаноторезюме и достоверност на думите на интервюто. След втория етап от интервюто нямах никакви съмнения дали да попълня въпросника или не (харесах интервюто и кандидатурата ми също беше добре приета). Попълних формуляра и чакам. Минаха пет дни и все още няма обаждане. Седмица по-късно реших да се запитам за решението за моята кандидатура, въпреки че не правя това в живота си, мисля, че ако хората са съгласни, тогава те носят отговорност за думите си. В този случай не е така. Обаждам се на HR три дни по-късно, за да получа отговор. Но, уви, този път ме информират, че все още няма информация. След такъв отговор реших да откажа да работя в тази компания.
Мисля, че това отношение към кандидатите е неуважително. Хората прекарват много време на път. Те харчат пари за газ. След това те попълват много подробен въпросник, което отнема известно време, а компанията дори не е готова да отговори на кандидата навреме. Всички тези хора са служители, не разбират ли, че това може да се случи и на тях. Не се страхувам от отхвърляне, неудобно е, когато не дават отговор. Ако хората на брега не могат или не искат да поддържат паритетни отношения. Тогава предполагам какво отношение има към хората, които вече са в държавата. Няма да давам съвети за избора ви, но казаното по-горе е абсолютната истина.