Управител на банков клон
Компетентността на такива специалисти включва управлението и организирането на ефективната работа на допълнителния офис на банката, координацията на дейностите на всички поверени отдели. Мениджърите на допълнителния офис на банката организират и контролират продажбата на банкови продукти, оперативно и касово обслужване на физически и юридически лица, както и привличане и осигуряване на качествена клиентска поддръжка. Освен това техните отговорности включват бизнес планиране и анализ на резултатите от дъщерния офис.
Мениджърите на допълнителния офис на банката в Киев могат да очакват заплата от около 8200 UAH на месец.
Банкови служители, работили в тази област най-малко 3 години, вкл. от 1 година на ръководни позиции. Кандидатите за този пост трябва да имат висше образование по финанси, икономика или право, да изучават банкови продукти и услуги и изискванията на нормативната уредба на Националната банка на Украйна. Полезни са и уменията за оперативно и касово обслужване, опит в продажбите на банкови продукти и опит в работата с физически и юридически лица. Специалистите, които отговарят на тези изисквания, печелят от 6000 до 7000 гривни в столицата.
Банките предлагат по-висок доход на управители на допълнителен офис с минимум 2 години опит на тази позиция. Опитните професионалисти трябва да имат отлични умения за активно привличане на клиенти и внедряване на банкови продукти и услуги. Изисква се и допълнително образование в областта на продажбите и опит в бизнес планирането и бюджетирането. Офертите за заплати на свободни работни места за такива специалисти в Киев достигат 9300 гривни.
Максимален доход за мениджъри на допълнителен банков офис с повече от 5 години опит в Киеве 23 000 гривна.
Според проучване на пазара на труда има практически равен брой мъже и жени сред кандидатите за длъжността управител на допълнителен банков офис: 55% срещу 45%. Младежите под 30 години са 20% от общия брой на кандидатите, специалистите на възраст от 30 до 40 години - 46%, мениджърите на възраст от 40 до 50 години - 28%. 99% от кандидатите са с висше образование.
Типична функционалност:- управление и организиране на ефективна работа на допълнителния офис на банката; - бизнес планиране и анализ на резултатите от работата на допълнителен офис; - организиране на привличане и висококачествена поддръжка на клиенти, преговори с клиенти; - организиране на продажби на банкови продукти; - организация и контрол на оперативното и касово обслужване на клиентите; - координиране на дейностите на всички подразделения на допълнителния офис.
Изисквания към длъжността:вид заетост - пълен работен ден.
Нивото на възнаграждението на специалист се определя от благосъстоянието на компанията, списъка с длъжностни задължения, трудов стаж по специалността и нивото на развитие на професионалните умения.
Анализ на информация за нивата на възнаграждение на специалист:(без бонуси, допълнителни придобивки и компенсации)
| Регион | Мин. | Долен квартил | Средно | Горна четвъртина | Максимум | Мода | Средно аритметично |
| Киев | 6000 | 7000 | 8 200 | 9 300 | 23 000 | 9000 | 9 778 |
Проучването на масива от данни за заплатите в изследваните региони ни позволява да идентифицираме няколко основни диапазона на заплатите,всяка от които се характеризира с определен типичен набор от изисквания и желания към кандидата. Всеки следващ диапазон на заплати включва изискванията, формулирани за предходните.