Условия за плащане на премии
Условията за изплащане на стимулиращи плащания на служителите, натрупани за месец, тримесечие, година или друг период, не са предмет на разпоредбите на член 136 от Кодекса на труда на България относно условията за изплащане на заплатите.
Изискванията за изплащане на заплатите, начислени на служител за отработеното работно време в определен период, за изпълнение на трудовата норма (служебни задължения) не по-късно от 15 дни след края на периода, за който са начислени, се отнасят до плащанията на служителя на начислените заплати, които се извършват най-малко на всеки половин месец.
Стимулиращите плащания (допълнителни плащания и надбавки от стимулиращ характер, бонуси и други стимулиращи плащания) са един от компонентите на заплатите и се изплащат за други периоди - по-дълги от половин месец (месец, тримесечие, година и др.). Те се установяват с колективни договори, споразумения, местни разпоредби. Бонуси и други стимулиращи плащания се начисляват за резултатите от работата, постигането на съответните показатели, т.е. след извършване на оценка на такива показатели.
По този начин условията за изплащане на стимулиращи плащания на служителите, начислени за месец, тримесечие, година или друг период, могат да бъдат установени с колективен договор, местен регулаторен акт, за всяка организация - свой собствен.
Практическа енциклопедия на счетоводителя
Всички промени през 2019 г. вече са направени в бератора от експерти.В отговор на всеки въпрос имате всичко необходимо: точен алгоритъм от действия, подходящи примери от реалната счетоводна практика, публикации и примерни документи за попълване.