Въпросник за оценка на нивото на мотивация на служителите (вариант 2 за попълване
Инструкция. Моля, посочете колко точно следните твърдения описват състоянието на нещата във вашата фирма. Моля, оценете по скалата степента, в която не сте съгласни или съгласни с всяко от следните твърдения.
- напълно несъгласен
- Напълно съм съгласен.
Например, ако бъдете помолени да се съгласите или не с твърдението: „Аз съм жив“, вие очевидно ще изберете отговор 6 – „напълно съгласен“ или 7 – „напълно и напълно съгласен“.
Елемент K 12 3 4 5 6 7 Служителите работят много извънредно 12 3 4 5 6 7 Няма да спрат да работят, докато не се убедят, че са направили всичко възможно за деня 12 3 4 5 6 7 Не използват всички останали задължителни почивни дни 1 2 3 4 5 6 7 Рядко пропускат дори един работен ден
Елемент B 1 2 3 4 5 6 7 Те работят по-усърдно на тази работа, отколкото на предишни работни места 1 2 3 4 5 6 7 Те работят по-усърдно от повечето хора 1 2 3 4 5 6 7 Те полагат максимални усилия в работата 1 2 3 4 5 6 7 Те показват максимален ентусиазъм на работа 1 2 3 4 5 6 7 Те избират по-напрегнат начин на работа от другите точка B =
Точка B 12 3 4 5 6 7 Когато работят, не обичат да ги прекъсват 12 3 4 5 6 7 Рядко си правят почивки 12 3 4 5 6 7 Те са напълно концентрирани върху работата 1 2 3 4 5 6 7 На работа често губят представа за времето 12 3 4 5 6 7 На работа са склонни да забравят за всичко останало
Елемент D 12 3 4 5 6 7 Самата работа е за тях
Благодаря ви за участието.
Точкуване и резултати Елемент A/4 Общ резултат = Оценка на количеството време, посветено на работа Елемент B/5 Общ резултат =Резултат за усилие B/5 резултат = Резултат за фокус върху работата D/2 резултат = Резултат за удовлетворение от работата D/3 резултат = Резултат за бъдещи планове Резултат F/4 = Резултат за отдаденост Резултат G/5 = Резултат за доброволен принос Общо /7 = Ниво на мотивация на персонала