X. "Шефът ми винаги е в лошо настроение!"
Опитах се да рационализирам нещо, където е възможно. Едва ли обаче ще се справя с нормалното работно време. Бихте ли ми помогнали с това? » Искам да кажа, че подобни въпроси са изпълнени с огромна експлозивна сила. По положителен начин. Вашият шеф ще ви даде отговори, които ще ви задоволят. И самият той няма да се почувства обиден в същото време. Наскоро изпробвах този метод върху един от моите бизнес партньори, който постоянно закъсняваше за срещи. Два пъти поред все още мога да изтърпя това, но тогава го смятам за арогантно. Разбира се, можех да кажа: "По дяволите, пак закъсняхте!" Щеше ли да промени нещо? Против. Просто щях да се ядосвам повече. Вместо това го попитах с приятелски тон: „Кажи ми, днес закъсня за пети пореден път. Какво мога да направя, за да съм сигурен, че ще се срещаме навреме в бъдеще?“ Смятате ли, че това е твърде сервилно? Въпреки това помогна. Партньорът ми се извини и отговори: „Знам, че това е един от най-големите ми недостатъци. Просто ще изляза от къщата десет минути по-рано отсега нататък. Оттогава винаги е бил точен. Един наш умен съвременник веднъж зададе въпроса: „Искате ли да сте прав? Или искате да сте щастливи? Кое е по-ценно за теб?" През повечето време избирам второто. А ти?
Резюме за нетърпеливия читател: Ако не ви харесва шефът ви да не ви хвали достатъчно, започнете, като го похвалите сами. И в отношенията между ръководители и подчинени също важи правилото: каквото посееш, това ще пожънеш. Опитайте се да проявите повече разбиране към шефа си. Въпреки че печели повече пари, това не означава, че те му се дават по-лесно. Може би е потиснат от голяма отговорност. Може да е твърде взискателно.Може би има лични проблеми. Ще ви бъде по-лесно, ако не свързвате никакви промени в настроението му със собствения си човек. 3. Развеселявайте шефа си по-често, ако забележите, че настроението му пада. Със сигурност ще намерите хубав, неподлизурски подход към тази ситуация.
Седмата жалба на служител със средна заплата