За дневното заплащане - Новини - За работата
В такава трудна ситуация на пазара на труда единственият изход е неформалната работа с ежедневно заплащане. Да, правилно чухте, НЕОФИЦИАЛНА РАБОТА С ЕЖЕДНЕВНО ЗАПЛАЩАНЕ. Вместо изпитателен срок, тази форма на работа-заплащане преди сключването на дългосрочен договор.
Въпросът е как да получите този начин на плащане? Никой работодател няма да ви предложи това. Най-вероятно той ще ви предложи плащания веднъж месечно, така че трябва да се запитате. Не да изискваш, а именно да искаш. Не забравяйте, че не сте равни с работодателя, вие сте на различни нива и той е над вас. Неговият партньор може да изисква, но вие трябва да поискате. Мотивът за искането е тежко финансово състояние, вноски по ипотека, каквото и да било. Искам да ям всеки ден, така че имам нужда от пари всеки ден, но времето е толкова трудно. Работодателят трябва да ви посрещне. Направи ти услуга, помогни ти. В никакъв случай не можете да мотивирате ежедневното плащане на недоверие към работодателя. Честността е много добра, но не и в този случай. Да изразите открито недоверие към работодателя означава да намалите шансовете си за намиране на работа до нула.
Тук искам да направя малка резервация. Ако отивате в името на натрупването на опит или да се опитате в нова област, тогава се съгласете с това, което ви предлагат, просто не давайте работата си като заложник.
Да се върнем към нашата тема. Да приемем, че сте поканени на интервю. Първото нещо, което трябва да знаете е с кого говорите. Не всички собственици се интервюират сами. Трябва да идентифицирате лицето, което взема решение (човекът, който взема решението за вашата работа). Трябва да поискате от него дневна заплата. Момичето-герочка (или някой като нея) не трябва да знае нищо за вашите планове. Тук намерихте този, от който се нуждаете. вземащ решениеможе да парира искането ви, като каже, че, казват те, как плащате? (те обикновено казват така), което означава, че законът не ви позволява да плащате по този начин. Лицето трябва да е официално регистрирано, не може да тегли пари и т.н. Вземащият решение умишлено забравя, че може просто да ви плати от собствения си джоб. В кодекса на труда пише черно на бяло, че заплатите трябва да се изплащат поне 2 пъти в месеца. По-малко вероятно, по-често възможно. Тези. всеки ден можете официално да таксувате дневна заплата към картата. И ще е законно.
Трябва да поискате от вземащия решение поне ежедневно плащане, за да видите реакцията. Самата молба трябва да бъде максимално учтива и културна. При това трябва да имаш вид на човек с пари, без гучи, шестстотни мерцедеси, айфони, злато, разбираш ли. Ако вземащият решение, след като чуе молбата ви, стане зелен и се счупи в постелка, бягайте от него. По принцип вземащият решение може да ви предложи плащане веднъж седмично, веднъж на всеки 2 седмици и това също ще е добре. Ето вижте сами колко сте готови да работите безплатно, но в никакъв случай не веднъж месечно.
Цялостното развитие на Интернет революционизира търсенето на служители и търсенето на работа.
Никога няма да има недостиг на ТЯХ във вашите автобиографии и в свободните ви позиции. Не забравяйте, че има много фалшификати сред изпратените автобиографии (както и сред отворените свободни позиции). Някой търси нова работа, докато работи на старата, някой наблюдава пазара. Има хейтъри, които се подиграват на момичета-герочки (отмъсти им за нас). Много работят, но въпросникът не се премахва "само в случай на пожарникар". Всеки работодател иска да нарисува пред вас картина на десетки работници, готови да убиват за правото да работят за него. В действителност всичко е различно. Когато чуете поговорката: „Имаме 70човек на място”, неволно се питаш: добре, наистина ли има 70 малоумници в града, които седят и чакат да ги извикат на работа? Със сигурност, ако има 70 души, това са хора, които търсят работа по тази специалност в града в момента. Те преглеждат всички отворени позиции.
Като служител по персонала ви казвам: вече 60% от повече или по-малко квалифицирани кандидати (не начинаещи) искат ежедневно заплащане. Насърчавам всички останали да направят същото. САМО ЗАЕДНО МОЖЕМ ДА ПОБЕДИМ.