Заетост с TRP - Проект - Мигранти
Наемане на работа на чужди граждани с TRP - мнения и отзиви
Чуждите граждани, които влизат в страната от републиките на ОНД, могат да бъдат наети по TRP. Наемането на чуждестранни граждани с TRP се регулира от член 65 от Кодекса на труда. След получаване на временно пребиваване, за да подпише трудов договор, лицето трябва да предостави пакет от документи. Сред тях е и паспорт на чужда държава, който трябва да бъде преведен на български и нотариално заверен. Ако мигрантът вече е работил на територията на България и има трудова книжка в ръцете си, тогава тя се прилага към останалите документи. Не е необходимо да се правят никакви записи в труда, който е издаден на гражданин в неговата страна.
SNILS може да бъде предоставен, ако вече е направено, ако не, тогава е необходимо да се справите с неговия дизайн. Ако работата, която мигрантът ще извършва, изисква отделна квалификация, тогава е задължително той да представи диплома за образование. Задължително се превежда на български език и се заверява нотариално.
Заетостта с RVP в някои случаи не изисква никаква диплома от служителя. Работата в някои специалности предвижда задължително наличие на удостоверение, че лицето няма криминално досие. Може да се направи в посолството или консулството на родната държава.
Струва си да се помни, че от тази година работодателят, който наема чуждестранни служители, не трябва да издава разрешение за наемане, ако служителят има TRP или разрешение за пребиваване. Служителят също не е необходимо да издава разрешение за работа.
Оказва се, че човек с разрешение за временно пребиваване си намира работа по-бързо, защото всъщност не е гражданин на друга държава. Липса на регистрацияне може да стане причина за отказ да бъде нает, но ако не е вписан в миграционния регистър, то това следва да се направи от работодателя.