Заплата на служителите на хазната през 2018 г. последни новини, увеличение, индексация
Служителите на Министерството на финансите в България са държавни служители, така че техните заплати са в пряка зависимост от икономическата ситуация в страната, която се отразява на формирането на бюджета.
От 2018 г. се предвижда увеличение на заплатите на служителите в държавните институции до 38%, което ще се реализира като част от държавната програма за подпомагане на специалистите. Предвижда се средната заплата на служител на държавни органи да се увеличи до 140 хиляди рубли.
В момента чиновниците получават 90-98 хиляди рубли. Но служителите на Министерството на финансите на България не са включени в "елита" на държавните мениджъри. Те изпълняват отговорна работа, но са специалисти в масовия сектор.
Правителството гарантира, че през 2018 г. заплатите им ще бъдат значително увеличени, но размерът на индексацията и точните цифри ще бъдат обявени едва в края на 2017 г., когато стане известно текущото състояние на българската икономика и бъдат изчислени всички постъпления в държавната хазна.
Програма за повишаване на заплатите
Представителите на държавните агенции трябва да получават достойни заплати - това са изискванията на едно модерно, икономически стабилно общество. За да изпълни тези заповеди в нашата държава, правителството реши да изпълни Програмата за увеличаване на основната част от заплатите на служителите в държавните институции.
В хазната на България средната заплата е не повече от 30 хиляди рубли. Цифрите включват заплати в големите градове и села, където средният специалист получава не повече от 15 хиляди рубли.
При такива доходи е трудно да се говори за стабилна ситуация в страната и икономически растеж. Имайки предвид, че в европейските страни чиновниците и държавните служители, спри преизчислението за българска валута получават около 75-250 хил. рубли, ситуацията в страната изглежда неблагоприятна за изпълнение на амбициозни задачи и укрепване на държавния апарат с млади и целеустремени кадри.
Как се промениха заплатите през последните години
Правителството няма да увеличи заплатите в българската хазна със 150-200% преди президентските избори, това ще доведе до масови вълнения на останалата част от обществото, което вече е сигурно, че чиновниците си позволяват прекалено много.
Трябва да се отбележи, че други сегменти от населението по отношение на индексирането са били много по-малко „късметлии“. Държавните служители ще могат да разчитат на индексация само според нивото на инфлация в страната, като максималната граница е 5,5%.
Военнослужещите също няма да могат да очакват увеличение на заплатите си с повече от 15%. При този сценарий дори индексация от 10% изглежда привлекателна и като се има предвид, че се планира нивото му да се повиши до 38%, тогава представителите на държавните институции могат да изчакат само до края на 2017 г.
Реални числа и заплати
Очаква се през 2018 г. заплатите на служителите в хазната да се увеличат с поне 10%. Този ръст е свързан с планираната индексация на заплатите и постъпването на значителни средства в бюджета на страната.
Държавният глава отбеляза, че по-голямата част от кризата е преминала и правителството е предприело мерки за финансова подкрепа на много слоеве от населението, включително служители на Министерството на финансите на Руската федерация. Те като държавни служители не са били засегнати от индексация от 2014 г. Като се вземе предвид ръстът на инфлацията в страната с най-малко 5,5%, представителите на държавната служба годишно губят доходите си.
Увеличението на заплатите ще засегне само основните,гарантирана част от работната заплата. Тя включва заплата и месечна удръжка за трудов стаж. Бонусите и другите надбавки не подлежат на държавна индексация и могат да бъдат отменени в случай на неправилно изпълнение от страна на служителя на неговите задължения.
Прави впечатление, че увеличението на заплатите на държавните служители се очаква наред с промени в работата им. Ще бъде въведена система за „полезност” на служител, която ще включва планирани показатели, задължителни за изпълнение. При успешно изпълнение на плана ще се начисляват бонуси и надбавки, при некачествена работа служителите ще получават „гола“ заплата.
Такава система отдавна се използва на Запад, където всеки служител е насочен към личностно развитие. Това ще ви позволи да идентифицирате лидери и да „отсеете“ работници, които са свикнали със статична работа и не са в състояние да изпълняват задачите си ефективно за дълъг период от време.
Какво да очакваме през 2018 г.?
2018 ще бъде "значима" година за много сегменти от населението. Служителите на трезор България най-накрая ще видят увеличение на основната част от заплатите, каквото не е правено от 3 години. Увеличението на минималната заплата е планирано на ниво от 10%. При очаквана инфлация от само 4,5%, доходите им ще бъдат увеличени незабавно.
Като се има предвид, че максималното увеличение на заплатите е планирано на ниво от 38%, то през 2018 г. представителите на държавните институции ще могат да усетят напълно растежа на българската икономика.
Ако програмата на държавния глава бъде изпълнена изцяло, ориентировъчно до началото на 2018 г., това ще доведе до подобряване на жизнения стандарт на 88% от гражданите на страната.