Заплатата на ръководителите на държавни институции, държавни унитарни предприятия, общински унитарни предприятия и някои държавни фондове ще зависи от средната
Предлага се изменение на Кодекса на труда на България, предвиждащо заплатите на ръководството, държавните институции, държавните и общинските унитарни предприятия, териториалните фондове за задължително здравно осигуряване, както и извънбюджетните фондове на България да зависят пряко от средното ниво на заплатите на обикновените служители на тези организации.
Пределната разлика между заплатите на служителите и ръководството на тези организации се определя от държавния орган, който е създал съответната организация, като се вземат предвид нормите, установени от правителството на Руската федерация, властите на регионите и общините.
Неспазването от ръководителя на организацията на установеното гранично ниво на съотношението между средната заплата на служителите и средната заплата на ръководителя, заместниците и главните счетоводители може да бъде причина за неговото уволнение. Предвиждат се съответни промени в чл. 278 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Условията за възнаграждение на ръководителите на други организации, техните заместници, както и главните счетоводители и членовете на колегиалните изпълнителни органи, които са сключили трудов договор, ще продължат да се определят по споразумение на страните по трудовия договор.
Имайте предвид, че понятието "работни заплати", установено с чл. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация, включва не само официалната заплата, но и различни надбавки, допълнителни такси, премии и други стимулиращи плащания.
Освен това българското Министерство на труда предлага да се измени чл. 275 от Кодекса на труда на Руската федерация, който сега предвижда задължението на ръководителите на държавни и общински институции да предоставят ежегодно информация за доходите, имуществото и задълженията ситехните собствени, както и техния съпруг (съпруга) и непълнолетни деца. Същата информация трябва да предостави и лице, което постъпва на длъжност ръководител на държавна (общинска) институция.
Измененията предлагат подобно задължение да се наложи на лице, кандидатстващо за длъжността ръководител на териториален фонд за задължително медицинско осигуряване, ръководител на държавна или общинска институция, държавно или общинско единно предприятие, стопански субект или ръководител на тези институции, ако повече от 25% от акциите (дялове) в уставния капитал на тези организации са държавна или общинска собственост.