Защита на трудовите права Обжалване пред прокуратурата

Препоръки.

Библиотека с документи.

Трудов договор.

Охрана на труда / Безопасност.

Образец на жалба до прокуратурата образец

Жалбите до прокуратурата могат да бъдат:

* изпратени по пощата, телеграфа, факса; * както и връчени на личен прием.

Освен това във всяка прокуратура трябва да има кутия "За жалби и становища", която се поставя в приемната, а в по-ниските прокуратури - на достъпно за заявителите място.

Личен прием

Личният прием на граждани се извършва от ръководителите на прокуратурите и упълномощени лица. В прокуратурите на съставните области на България, градските, областните, гражданските прокуратури се приемат през целия работен ден от представител на звеното, отговорно за организиране на работата с жалби на граждани, както и от ръководителите на прокуратурите по график, който трябва да бъде поставен на достъпно за гражданите място. Ръководителите на прокуратурите приемат населението поне веднъж седмично. График за прием на граждани в Главна прокуратура е достъпен тук:

http://genproc.gov.ru/contacts/graph_acceptance/ Графикът за прием на граждани в прокуратурите на съставните единици на България е публикуван на интернет страниците на съответните прокуратури. Списъкът на прокуратурите на субектите на България и връзките към техните уебсайтове са достъпни тук: http://genproc.gov.ru/structure/subjects/

Ако отивате на лична среща, не забравяйте да вземете със себе си паспорта или друг документ, удостоверяващ самоличността ви. При уговорена лична среща можете да заявите своето съобщение устно или да изпратите писмена заявка. Съдържаниеустното обжалване се вписва в личната приемна карта на гражданин. Ако фактите и обстоятелствата, посочени в устната жалба, са очевидни и не изискват допълнителна проверка, отговорът на жалбата със съгласието на гражданина може да бъде даден устно по време на личен прием, който се записва в личната карта за прием на гражданина. В останалите случаи се дава писмен отговор по съществото на поставените в жалбата въпроси.

Моля, имайте предвид, че дори в случай на устна жалба до прокуратурата, имате право да поискате писмен отговор на жалбата си.

Срокове за разглеждане на жалбата

Правомощия на прокуратурата

Жалби, получени в прокуратурата, включително жалби относно решения на по-нискостоящи прокурори, се решават с проучване на материалите от прокурорските проверки. При необходимост се изискват нормативни документи, вземат се обяснения от длъжностни лица и други лица, чиито действия се обжалват. Ако говорим за системно нарушаване на правата и свободите на гражданите, многобройни или груби нарушения на закона, които не са надлежно оценени от правоприлагащите органи и прокурорите от по-нисък ранг, тогава проверката се извършва по правило на място. Кандидатите имат право самостоятелно да представят допълнителни документи и материали по време на проверките или да заявяват рекламацията им. При упражняване на надзор върху спазването на закона прокурорът има право:

* при представяне на официален документ за самоличност, влизайте свободно на териториите и в помещенията на организациите, имайте достъп до техните документи и материали, проверявайте прилагането на законите във връзка с информация, получена от прокуратурата за факти на нарушение на закона; * изискват от ръководителите и другите длъжностни лица да представят необходимитедокументи, материали, статистическа и друга информация; назначаване на специалисти за изясняване на възникналите въпроси; извършване на проверки по материали и жалби, постъпили в прокуратурата, проверка на дейността на контролирани или подчинени на тях организации; * да се обаждат на длъжностни лица и граждани за обяснения при нарушения на законите.

Въз основа на резултатите от разглеждането на жалбите прокурорът взема едно от следните решения:

* "удовлетворено" - предприети са мерки за пълно или частично възстановяване на правата и законните интереси на заявителя; * "удовлетворена повторна жалба" - жалба, в която се обжалват отговорите на съответната прокуратура и по която е постановено решение за отказ за удовлетворяване на подадената по-рано жалба. В този случай първичното решение се отменя; * „отхвърля се“ - претенциите на жалбоподателя, изложени в жалбата, са признати за неоснователни; * "изяснен" - според жалбата, която не съдържа искания за удовлетворяване на изисквания или петиции, са изяснени правни въпроси; * "взето е друго решение" - жалбата е оставена без разрешение, кореспонденцията е спряна; * "изпратено" - жалбата се изпраща в рамките на 7 дни за разрешение до друга прокуратура или друг отдел по собственост.

След приключване на проверката имате право да се запознаете с документите и материалите, свързани с разглеждането на заявлението, ако това не засяга правата, свободите и законните интереси на други лица и ако тези документи и материали не съдържат информация, представляваща държавна или друга тайна, защитена от федералния закон.

Проверете резултата

Въз основа на резултатите от проверката на кандидатстващото лице трябва да бъде даден писмен отговор по съществото на поставените в жалбата въпроси. Според резултатите отПрокурорът има право:

* Образуване на производство за административно нарушение или прехвърляне на доклад за нарушение и материали за проверка на орган или длъжностно лице, упълномощено да разглежда дела за административни нарушения; * да изисква привеждане на лица, които са нарушили закона, към дисциплинарна отговорност; * издава предупреждение за недопустимостта на нарушаване на закона; * да се направи представа за отстраняването на нарушенията на закона. Заявлението за отстраняване на нарушенията на закона се подава до органа или длъжностното лице, упълномощено да отстранява извършените нарушения, и подлежи на незабавно разглеждане. В едномесечен срок от датата на подаване на заявлението да се вземат конкретни мерки за отстраняване на допуснатите закононарушения, причините за тях и способстващите ги условия; резултатите от предприетите мерки трябва да бъдат докладвани писмено на прокурора; * в предвидените от закона случаи се обръща към съда за защита на правата и интересите на лица, чиито права са нарушени.

В случай на отказ да се удовлетвори жалбата, отговорът на заявителя трябва да бъде мотивиран и разбираем. Той оценява всички аргументи на жалбата и отказът да бъде удовлетворен трябва да бъде обоснован.

Привличане към наказателна отговорност за нарушение на трудовите права

Ако има основания да се смята, че нарушението на правата и свободите на човек и гражданин има характер на престъпление, прокурорът предприема мерки, за да гарантира, че лицата, които са го извършили, са подложени на наказателно преследване в съответствие със закона. Наказателният кодекс предвижда най-малко три престъпления, пряко свързани с нарушаването на трудовите права:

Изкуство. 143 от Наказателния кодекс на Република България - нарушение на правилата за безопасност или други правила за охрана на труда, извършено от лицето, спрямо коетозадължения за спазване на тези правила, ако това е причинено от небрежност причиняването на тежка вреда на човешкото здраве;

Изкуство. 145 от Наказателния кодекс на Република България - необоснован отказ за приемане на работа или необосновано уволнение на жена поради бременността й, както и неоснователен отказ за наемане или необосновано уволнение на жена с деца до тригодишна възраст по тези причини;

Изкуство. 145.1 от Наказателния кодекс на Република България - неизплащане за повече от два месеца на заплати, пенсии, стипендии, помощи и други плащания, установени със закон, извършено от ръководителя на организация, работодател - физическо лице от користна или друга лична заинтересованост.

Освен това в действията на работодателя понякога е възможно да се открие съставът на следните престъпления:

Изкуство. 130 от Наказателния кодекс на Република България - обида, тоест унижение на честта и достойнството на другиго, изразено в неприлична форма.

Изкуство. 137 от Наказателния кодекс на България – незаконно събиране или разпространяване на информация за личния живот на лице, представляваща негова лична или семейна тайна, без негово съгласие (като правило става дума за ситуации, при които „службите за сигурност” извършват „проверки на служители” в организации);

* при образуване на наказателно дело; * относно отказа за образуване на наказателно дело; * при предаване на съобщение по юрисдикция.

Заявителят е информиран за решението. Моля, имайте предвид, че определено длъжностно лице, а не работодателската организация като цяло, винаги може да носи наказателна отговорност.

Правото на прокурора да сезира съда

1. На първо място във всички онези случаи, когато става въпрос за нарушения на трудовите права, които прокуратурата определя като най-съществени (те са посочени в началото на тази статия). 2. В случаите, когато жалба до държаватаинспекцията по труда не доведе до задоволителен резултат: не ви беше отговорено навреме, не сте доволни от резултата от разглеждането на вашата жалба и др. 3. В други случаи, когато сте изправени пред задачата да привлечете възможно най-голямо внимание към ситуацията на нарушаване на вашите трудови права.

Във всички случаи не бива да забравяме, че подаването на молба до прокуратурата НЕ МОЖЕ ДА БЪДЕ АЛТЕРНАТИВА на обръщането към съда. Трябва да се помни, че за трудовите спорове са установени много ограничени давностни срокове: общ период от 3 месеца, а за случаите на уволнение - 1 месец. Следователно обжалването пред прокуратурата или федералната инспекция по труда трябва да се извършва успоредно с обжалването пред съда.