Защо напуснах Цюрих Google
Вероятно не е тайна за никого, но все пак: как работи Google? Те набират най-добрите инженери, плащат им доста висока заплата (дори за Швейцария) и създават невероятни условия за работа: безплатна храна, масажи в офиса, фантасмагорични зони за отдих (http://habrahabr.ru/post/21592/ ), детска пързалка, спускаща се директно в трапезарията и т.н. Много е готино, журналистите обичат да пишат за това, но това няма значение.
Е, колко пъти ще слизате по хълма до трапезарията и наистина ли е толкова важно? Безплатната храна накара повечето служители на Google да качат пет килограма, след като си намерят работа, като същевременно се лишават от удоволствието да ходят на обяд всеки ден в нов ресторант.
Какво определя повече колко добре се чувствате на работа: безплатна храна, масажи, дизайн на зони за релакс или работата, която вършите? Сигурен съм, че това, което правиш всеки ден, е наистина важно и доколко тази дейност носи радост. Google наема най-добрите инженери и по този начин дава на повечето от тях рутинни, неусложнени работни места, които не отговарят на тяхното образование, опит или амбиция. Това със сигурност е разумно, тъй като дори малки подобрения, умножени по броя на потребителите, водят до значителни приходи. Програмистите, между другото, го третират по различен начин. Мнозина са доволни от всичко. Но ето ме, стигнах до извода, че не мога да върша глупава работа само за наистина големи пари, които Google не е готов да плати. За някои този праг на чувствителност към безинтересна работа вероятно е по-нисък. Смешно е, че го формулирах за себе си по време на корпоративното обучение „Търси в себе си“. Открих, че искам да напусна и да се занимавам със собствените си неща :) Познавам поне още петима души, които напуснаха приблизително по същото време и по същата причина.Въпреки че вероятно е добре за компанията, когато не много доволните служители напуснат, за да направят свои собствени стартиращи компании. И това определено е добре за индустрията като цяло. Въпросът е колко са недоволните.
Животът продължава и аз искам да го живея, правейки готини, ярки неща. Ние правим MapsWithMe офлайн карти за iPhone и Android. Проект, от който "бързаме" и който нямаше как да се случи в Google. Защото имат свои планове, срокове и приоритети, мениджъри и интриги и т.н., дошли отгоре.
Наскоро говорих на Minsk Startup Weekend и моят колега и спътник Сергей седеше в залата по това време и ... кодираше. Когато водещият забеляза това и попита в микрофона защо не слуша, той отговори, че се опитва да посвети цялото си свободно време на проекта и работата. Публиката, състояща се предимно от стартиращи компании, просто избухна в аплодисменти. Струва ми се, че след този момент атмосферата в залата се промени и Сергей зарази този Startup Weekend с настроението си за следващите два дни.
Забелязах също, че хората, които изпитват желание от живота, често спят малко. Работейки в Google, спах 9 часа и пак ми се доспа. Днес имаме платена версия за iPhone и въпреки че през последната седмица спах не повече от пет часа на нощ, днес все пак скочих след пет часа сън и изтичах да видя как вървят покупките там :)
Хората понякога ме питат, вярно ли е, че всичко в Google е толкова готино? Наистина е много готино и необичайно. Вярно ли е, че това е голяма компания със собствена бюрокрация? Също вярно. Това означава ли, че не трябва да работите там? Не, не става. Мисля, че е добре да отидете в Google след университета, да работите там няколко години, за да научите, и след това да напуснете, за да правите свои собствени страхотни проекти.