Жена лидер в мъжки екип, Психология на общуването

Психология, комуникация, бизнес - тайните на общителността

Жена лидер в мъжки екип

Ако жена лидер е назначена за първи път в екип, състоящ се от мъже, тя ще има големи проблеми. За някои мъже такова назначение може дори да доведе до лек шок, особено ако отборът традиционно е бил ръководен от мъж преди това.Жената е лидер в мъжки екип, за повечето мъже това е не само необичайно, но в известен смисъл и срамно. От детската градина всяко момче знае, че ако едно момиче го спечели по някакъв начин, те ще му се смеят. Загубата от момиче е срамна - този стереотип е положен от детството и е фиксиран за цял живот. Конвенциите продължават да влияят на мъжа на работа, когато изпадне в подчинение на жена лидер. Ако възникнат дори малки трудности, подчинен човек започва да се измъчва от съмнения относно неговата полезност.

Определението за жените като по-слабия пол е правилно по отношение на физическата сила, а и то не винаги. Но за повечето мъже женската слабост обхваща всички дейности, които традиционно се считат за мъжки. И когато една жена лидер наказва или насърчава, прави оценки и взема решения, те се чувстват ощетени като мъже.

Мъжкият екип живее по свои правила, а опитът на жената да проникне в затворена общност предизвиква не само отхвърляне, но дори и агресия. Разбираемо е жена лидер, която не разбира тънкостите на мъжките взаимоотношения, да се раздразни, а понякога и да побеснее, когато попадне на стена от отчуждение. Всяка затворена общност е привлекателна за тези, които са извън тази общност. Но затова е затворено, че не могат всички да са вътре.Това е красотата на всяка затворена група, за да съществува трябва някой да е "отвън", иначе нищо.

Темите за общуване в чисто мъжкия колектив често са доста специфични и много жени със сигурност няма да бъдат във възторг от тях. Например сред мъжете обсъждането на жени е обичайно и не е грубо. Някои твърдения изобщо не са предназначени за женски уши, така че присъствието им е възпиращо. За жена, попаднала в мъжко общество, това може да изглежда грубо, въпреки че мъжете изобщо не искат да я обидят.

Една жена лидер на мъжете трябва да знае какво се случва в екипа, без това тя няма да може да върши работата си ефективно. Но в същото време не налагайте ненужно обществото си, оставете мъжете да имат възможност да се съберат в своя кръг и да обсъдят проблеми по време на почивката. За да избегне неприятни моменти, жената шеф трябва незабавно да даде да се разбере кои теми на разговор не й харесват. Онези, които си позволяват унизителни шеги или забележки от сексуален характер, трябва незабавно да бъдат поставени на мястото им.

Мъжете уважават професионализма. Ако една жена докаже, че всичко е наред с нея в това отношение, тогава останалите въпроси за това да станете лидер ще бъдат много по-лесни за решаване.