Златни ръце на най-добрите в професията
За трети път в завода в Нижни Новгород на 70-годишнината от Победата се проведоха състезания по професионални умения „Златни ръце“ и „Най-добър в професията“. Младото предприятие възприе традицията да провежда професионални състезания от колегите си от Машиностроителния завод в Нижни Новгород, където най-добрите от най-добрите се определят ежегодно в навечерието на основния празник - Деня на машиностроителя.
Конкурсите за професионални умения позволяват на ръководството на предприятието да идентифицира най-добрите служители от персонала на специалисти по инженерни и работнически професии. В състезанията участват млади специалисти на предприятието на възраст до 35 години. Състезанията се провеждат на два етапа - първо участниците демонстрират своите теоретични знания, а след това трябва да изпълнят практическа задача в строго определено време. Колкото по-бързо и по-ефективно младият специалист се справя с поставените задачи, толкова повече шансове има той да изпревари съперниците си и да вземе награда. И наградата винаги си заслужава.
Такива конкурси стимулират развитието на потенциала на персонала, позволяват на ръководството на предприятието да формира устойчива мотивация за работата на своите служители. Състезателите, които спечелят награди, получават материални награди - еднократни плащания и подаръци (като модерни джаджи) и индивидуални добавки към заплатата, които се изплащат през цялата година. Победителите във всяка номинация също получават увеличение в категорията, което означава възможност за придвижване нагоре по кариерната стълбица.
Трябва да се отбележи, че персоналът е основният ресурс за завода в Нижни Новгород на 70-годишнината от Победата за постигане на ефективност на дейността му. Като нова ултрамодерна продукция, обединяваща всичкииновации в областта на машиностроенето, фирмата залага на млади служители. В допълнение към организирането и провеждането на подобни мотивационни състезания, ръководството на предприятието създава достойни условия на труд за своите служители, осигурява възможност за висококачествено образование и повишаване на квалификацията в Корпоративния център за обучение и гарантира на служителите високи заплати.
Тази година организаторите значително разшириха състезателната програма и кръга на участниците. Професионални състезания се развиха между електро- и газозаварчици, механици на механомонтажни работи, монтьори, електромонтьори, настройчици на CNC стругове и фрези. Най-добрите по професия бяха определени сред проектантите и технологичните инженери, софтуерните инженери от групите по струговане и фрезоване, системните администратори и специалистите по информационни системи.
За разлика от предходната година, броят на участниците се е утроил и възлиза на 165 души. В конкурса участваха както опитни служители, така и млади специалисти, дошли в завода през 2016 г., но вече преминали подходящо обучение в Корпоративния център за обучение. „При нас дойдоха много способни момчета“,обяснява положителните резултатиМихаил Владимирович Сивов, главен специалист на Центъра за корпоративно обучение. —Дадохме им възможност да се отворят, предоставихме допълнителни компетенции, които те консолидираха в КУЦ-овете и на работните си места. Това предполага, че по-младото поколение машиностроители може да се конкурира с настоящите работници. Участниците в състезанията през 2016 г. бяха и студенти от магистратурата на основния отдел на NSTU. Р. Е. Алексеева "Системи за аерокосмическа отбрана". Специално за начинаещи организаторипредстави номинацията „Най-млад участник в състезанието“. Победителите бяха Дмитрий Урусов (21 години, състезание "Златни ръце"), оператор-настройчик на обработващи центри с ЦПУ от 2-ра категория на цеха за механичен монтаж, както и Игор Баринов (22 години, състезание за най-добър в професията), специалист от групата за мрежови комуникации.
В края на състезанията успяхме да общуваме с техните участници. “За първи път участвам в Златни ръце. Отидох на състезанието, за да докажа на себе си на какво съм способен. И го направих - заех 1-во място в номинацията "Настройчик на машини с ЦПУ". Спазих краткия срок - 2,5 часа за задачата и изпреварих 11 свои съперници. Догодина искам отново да се пробвам в подобно състезание,” казваАнтон Генадиев, оператор-наладчик на CNC обработващи центри от 6-та категория на механомонтажния цех.
Участниците, които не са имали достатъчно точки, за да спечелят награди, не се отчайват. „Смятам представянето си тази година за неуспешно, не успях да вляза в челната тройка, споделя впечатленията сиИван Никонов, монтьор на механични сглобки 5-ти разряд на монтажно-изпитателния цех, участник в състезанието в номинацията „Монтьор на механични работи“.Най-трудна ми беше теоретичната част, бързах със задачите. Но като цяло не съм разстроен. Свързвам живота си с това младо модерно предприятие, затова в бъдеще ще усъвършенствам уменията си и следващата година очаквам отново да участвам в състезанието.
Сергей Тимченко, монтьор-електротехник от 5-та категория на монтажния цех, който стана победител в конкурса "Златни ръце" вноминации „Механик-електротехник“: „В завода в Нижни Новгород70-годишнинаПобеда Работя втора година и участвах в конкурса за първи път. Моята победа беше радостно събитие за мен. По време на състезанието бях много притеснен, защото нямах сто процента увереност, че мога да стана най-добрият. Според съдиите предимството ми беше в качеството на частите. Що се отнася до теорията, въпросите се оказаха доста сложни, трябваше да се обмисли. Искам да кажа на моите колеги, че трябва да се доказват и да пробват силите си на подобни състезания, да учат и да се развиват професионално!»
Материалът е предоставенот пресслужбатаНижегородски завод на 70-годишнината от победата(текст: Оксана Солодкая, снимка: Виктория Гненик)