82% българи не взимат болнични, Статии, Известия
82% от българите предпочитат да не вземат болнични, а идват на работа нездравословни. Повечето служители обясняват решението си с големия обем работа, която няма кой друг да върши, както и с нежеланието си да получават по-ниска заплата поради отпуск по болест. Такива данни се съдържат в резултатите от проучване, проведено от изследователския център на портала Superjob (данните са на разположение на Известия). В същото време 10% от анкетираните работодатели плащат надбавки на служителите си, за да не губят пари, докато са в отпуск по болест.
Фактът, че трябва да ходят на работа болни, признават 82% от анкетираните. От тях 42% обясняват решението си с големия обем работа и липсата на взаимозаменяемост в екипа. В същото време проблемът с парите не е толкова остър - страхувайки се от намаляване на доходите, 18% от анкетираните се разболяват на работа. Също толкова българи отиват нездравословно на работа с важни неуредени въпроси, като например важна сделка.
Всеки десети обяснява действията си с чувство за отговорност. Други 9% - недоволството на ръководството: "Работодателят ми е против отпуска по болест"; 5% не желаят да ходят в поликлиника, 4% казват, че болничните не се заплащат на работното им място. За страха от загуба на работа поради болест, казаха 3% от анкетираните, се казва в доклада Superjob.
В същото време жените отиват на работа болни по-често от мъжете - съответно 85 и 79%. Най-често от заболяването по краката страдат анкетираните от 35 до 44 години (88%), по-рядко - българите над 45 години (76%).
Според проучване сред работодатели 10% от фирмите сами доплащат на болни служители, за да намалят финансовите си загуби поради отпуск по болест. Други 5% използват други мерки за насърчаване на работниците да се разболяват у дома,например им е позволено да се разболеят без отпуск по болест, което позволява на служителя да лежи няколко дни у дома и да заплати този интервал като обикновени работни дни.
„Някои работодатели позволяват на служителите да работят от вкъщи чрез интернет по време на болест или да си вземат отпуск, предварително спечелен или предварително, за период на болест. Някои компании предлагат на служителите, които не искат да вземат отпуск по болест, да прекарат тези дни като платен отпуск или отпуск за своя сметка “, се казва в доклада.
Две трети от българските работодатели обаче все още не обръщат внимание на този проблем.
Владимир Телятников, член на NP Labor Market Experts, управляващ директор на агенцията за набиране на персонал Brightmen Solutions, смята, че работодателят трябва да остави служителите си да почиват у дома за 1-2 дни, за да не зарази целия екип.
„Всеки болен служител е потенциална заплаха за заразяване на колеги. Когато един човек се разболее, не е толкова страшно, но какво ще стане, ако половината екип се разболее? А отпускът по болест понякога може да се проточи“, каза той.
Въпреки това, според Телятников, най-често служителите не вземат отпуск по болест, защото не искат да загубят доходи.