Административно-управленски персонал - Голямата енциклопедия на нефта и газа, статия, страница 1
Административно-управленски персонал
Административният и управленският персонал трябва да бъдат проверени за съответствие с действителното ниво на образование на всеки служител на заеманата длъжност и да се проучат въпроси, свързани с подбора на персонал, тяхното обучение и повишаване на квалификацията. [1]
На административния и управленския персонал на геологоразузнавателните предприятия и организации, както и на подчинените им спомагателни и спомагателни и обслужващи стопанства се разпределят средства за заплати в рамките на одобрения персонал и фондове за заплати. [3]
Щатовете на административния и управленския персонал за териториалните отдели за продажба на петролни доставки, както и за резервоарни паркове за разпределение и претоварване с годишен обем на продажбите над 70 хиляди тона нефтопродукти се одобряват от главните компании за доставка на петрол на републиките на Съюза на индивидуална основа. Държавите на административния и управленския персонал на разпределителните и претоварните петролни депа с годишен обем на продажбите на нефтопродукти под 70 хиляди тона създават териториални отдели за продажба на нефт в рамките на одобрения брой в съответствие с моделните щати, разработени от Централната регулаторна изследователска станция (ЦНИС) на Главнефтеснаб на RSFSR. [4]
Числеността на административно-управленския персонал обикновено е 10-15% от щатната заплата на предприятието. Приблизително същият процент трябва да отговаря на броя на маркетинговите отдели. За предприятие с общ брой на служителите, да речем, 600 души, се препоръчва броят на маркетинговите отдели, включително всичките му мениджъри, да бъде равен на 8 - 12 души. С малък персонал от служители не е възможно да се създадат разгърнати маркетингови услуги, те трябва да бъдат силниагрегат. [5]
Броят на преподавателския, преподавателския, помощния и административния и управленския персонал на факултетите за повишаване на квалификацията на учителите на средните специализирани учебни заведения се определя по отношение на съществуващия персонал на дневните факултети на тези висши учебни заведения. [7]
Административно-управленският персонал включва началниците на дистанции и техните заместници, главни инженери, инженери по механизация, инспектори по персонала, счетоводен и офис персонал. [8]
Административно-управленският персонал (УПП) включва ръководители, инженерно-технически работници, служители и младши обслужващ персонал, заети в основните и спомагателните производства и планирани като част от броя на персонала в строително-монтажните работи. [9]
Административно-управленският персонал включва ръководителя на ЦК и неговия заместник, ръководители на отдели. [10]
Административно-управленският персонал включва длъжностите, предвидени в РА. Форма I 8 - 2 Доклад на промишлено предприятие за броя на административния и управленския персонал и за разпределението на всички служители според техните длъжности, одобрен от Централното статистическо бюро на СССР. [единадесет]
Месечните заплати на административния и управленския персонал и паравоенната охрана се определят въз основа на типово щатно разписание, а производственият персонал - въз основа на разпределението на служителите по работни места и квалификационните категории на служителите, определени от тарифната и квалификационна директория за всеки вид работа. [12]
Броят на служителите на административния и управленския персонал се регулира от щатното разписание. Всички СРС на района са причислени към II група по отношение на работната заплата. [13]
Разчита се на администрперсонал, както и избраното ръководство на партийните, профсъюзните, комсомолските организации. На тази група са осигурени по-добри условия на труд и по-висок стандарт на живот. Тези хора обикновено са първи на опашката за разпределяне на дефицитни стоки. [14]