Ако направя грешка, компанията ще загуби милиони” как да станете директор на завод на 22 години - Новини
Не получих свидетелството си за средно образование в училище: току-що разбрах, че с подготовката, която дават, няма да мога да издържа нормално изпита. Между другото, това се случи: само двама от моите бивши съученици накрая отбелязаха нормални точки. След девети клас постъпих в Первоуралския металургичен колеж.
Първоначално смятах за себе си само технически професии - цялото ми семейство са техници Дядо ми работи в завода повече от 50 години, родителите ми все още работят тук: майка ми е кранист в цех за валцуване на тръби, баща ми е ремонтник. Така че фабричният живот не ме плашеше, особено след катовидях как се променя производството: цеховете ставаха чисти, заводът се крепеше на добри, знаещи специалисти - обикновените работници тук понякога получават повече от някой мениджър в Екатеринбург. И има възможност за кариерно израстване - много от нашите мениджъри на магазини започнаха с прости работни специалности.
Первоуралският новотръбен завод (ПНТЗ) е част от групата ЧТПЗ, един от най-големите български производители на тръби. Групата инвестира много в инвестиционни проекти: инвестициите в модернизацията на PNTZ надхвърлиха 25 милиарда рубли през последните години. С тези средства на територията на PNTZ бяха пуснати няколко нови производствени мощности: довършителен център за производство на петролни тръби и електростоманодобивен комплекс Iron Ozone 32.
Когато отидох в колежа, не бях сигурен, че ще постъпя на работа в PNTZ : нямаше ясни споразумения между колежа и завода. Дори ни казаха, че може би ще платим практиката от собствения си джоб.
Но имах късмет: точно в товаПНТЗ изгради свой модерен учебен център. На мен и още петима момчета от колежа ми предложиха да учат там допълнително и в същото време да овладеят специалността във фабриката. Съгласих се:Искам да достигна върхове в професията. Е, просто е интересно - да научиш нови неща, да разбереш как и какво може да се подобри.
На базата на образователния център PNTZ, в рамките на публично-частно партньорство на Первоуралския металургичен колеж, правителството на Свердловска област и групата ChelPipe, стартира програмата „Бъдещето на бялата металургия“, базирана на двойна система за обучение, където 40% от времето е посветено на теория и 60% на практика. Учебният център е оборудван с модерни лаборатории и симулатори на валцов цех. Тук преподават практици - ръководители на работилници и секции, майстори. Александър също преподава през семестрите, въпреки че самият той доскоро беше студент.
Образователният център веднага се присъедини към движението WorldSkills. Нашата група се занимаваше с мехатроника.Състезавахме се на различни нива – от регионални до международни. Практически навсякъде заеха призови места.
Това е не само приятен момент. Това също е полезно:След като завърших колеж, получих основна диплома - по специалността "техническа експлоатация и поддръжка на електрически и електромеханични съоръжения", както и няколко сертификата за други професии, включително Skills-passport. Този документ се признава в целия свят, така че ако желаете, можете да получите работа с него не само в завод в България, но и някъде в Чехия, Германия. Освен това владея добре технически английски – изучаването на езика беше част от нашата програма в колежа.
Сега работя като ръководител на служба за индустриална автоматизация.електростоманотопителен цех "Железен озон 32".Имам 21 души под мое командване - 6 инженери и 15 работници. Изминаха само шест години, откакто поех първата си работа като помощник електротехник в довършителен център. Още дори не съм завършил - едва третата ми година. Уча в Уралския федерален университет - също по съвместната програма на групата ChelPipe, колеж и университет.
Честно казано, не мислех, че мога да направя това веднага:след колежа служих в армията една година, както се очакваше. Въпреки че беше военно подразделение на завода, нямаше отстъпки за нас. Учеха, както вероятно навсякъде в армията. Разбира се, през това време успях да забравя нещо от училищната програма. Но отчасти ми беше дадена препоръка към завода, в резултат на което сега работя и уча в UrFU едновременно.
Подпокровителната военна част на PNTZ се намира недалеч от Екатеринбург - в планинския щит. Тук служат всички младежи в военна възраст, преминали обучение по програмата „Бъдещето на бялата металургия“. Отчасти, между другото, те не само тренират: момчетата имат възможност да учат компютърни науки, специалностите на ръководители на полети, сигналисти и шофьори. Момчетата, които се отличават по време на службата, получават препоръки за по-нататъшно обучение в университета и са наети в предприятията от групата ChelPipe.
Работата ми в "Iron Ozone 32" не се вижда на пръв поглед: не стоя до пещта, не топя метал.Но най-малката повреда в нашата услуга може да доведе до спиране на магазина. А това не може да се допусне - предприятието ще загуби десетки милиони рубли.
Каква е работата на моята служба? Накратко,ние се занимаваме с контролери, различни сензори. Тоест имаме цялата автоматизация на цеха. Всъщност цялата работа вече се извършва от машини: сензорите определят колко метал се зареждакофа за поставяне в пещта, до каква температура се нагрява металът в тази пещ, за да се освободи навреме, каква е температурата на метала преди изливане след охлаждане - готов ли е за изливане в потока, за да стане евентуално заготовка. Хората само гледат работата на машините. Аз и моите специалисти гарантираме, че операторите виждат всички данни на монитора и че данните са коректни.
Александър Литвиненко: „Ако пещта за топене на стомана е сърцето на нашия цех, то този килер е неговият мозък. Тук всичко е перфектно, експертите ще го разберат и оценят.”
Roskomnadzor унищожи бота на Telegram 66.RU. Абонирайте се за резервния канал.