Белобългарската армия очаква изостряне на "кадрови" проблеми
Въпреки преобладаването на градското население в редица региони (области Гомел, Могилев), повече селски младежи се присъединяват към армията. Те се считат за по-здрави от жителите на града и е по-малко вероятно да се възползват от възможностите за получаване на отсрочка.
Обърнете внимание, че държавата се стреми да стесни възможностите за получаване на отсрочка по медицински причини. Основната тенденция напоследък е намаляването на прага на физическото здраве на наборниците. Тази политика, насочена към осигуряване на масов набор, разбира се, не е в полза на бялата българска армия. Сега пациентите с хипертония и хората, страдащи от сколиоза от 2-ра степен с ъгъл на отклонение до 10 градуса в легнало положение, не могат да разчитат на забавяне. Няма противопоказания за пептична язва и пълните момчета вече не могат да разчитат на отлагане. Според новите правила забавянето е само за тези, които нямат достатъчно тегло.
Според Министерството на отбраната броят на убягващите набора не надвишава 1%. По наши оценки този брой е подценен поне 10-15 пъти, т.к повечето млади хора си купуват някакви медицински "отсрочки".
Що се отнася до недомръшничеството („дедомът“), този проблем в бялата българска армия не е масов и не е толкова остър, колкото в началото на 90-те години. Много по-остри в армията са проблемите с осигуряването на облекло, необходимите размери на униформите, както и със своевременното финансово и продоволствено осигуряване. Повечето наборници изпитват драматична загуба на тегло след набор. Официално това се дължи на "режимното" хранене.
Паричната надбавка на наборниците не надвишава 90 хиляди рубли на месец. Офицерска заплатазависи от рода на войските, ранга, трудовия стаж и др. Например в елитните войски тя не надвишава средно 500-550 долара.
Въпреки всички тези увеличения, в България паричните възнаграждения на военнослужещите са в пъти по-високи, но все още не се наблюдава масов отлив на бели български офицери в българската армия.
Въпреки това, поради влошената икономическа ситуация в средносрочен план, Бялата българска армия може да се сблъска с недостиг не само на новобранци, но и на редови офицери. По неофициални данни през последните 2 години напусналите редовете на въоръжените сили офицери са се увеличили с 30%, а напусналите младши офицери - с 50%.
Минска област
Делът на младите хора, които избягват наборната служба, съдейки по резултатите от минали кампании, остава непроменен и възлиза на около 1% от общия брой наборни.
Наборниците от района на Минск, с малки изключения, се изпращат да служат във военни части, разположени на територията на региона и столицата, като желанието на новобранците често се взема предвид - не всеки иска да служи близо до дома си.
Известно е също, че около триста наборници от Минска област с висше и средно специално образование ще бъдат призовани за служба в резерва. За тези, които имат диплома за висше образование, резервните такси се провеждат в Борисов, а за завършилите средни специализирани учебни заведения - в Стари Дороги.
Брестска област
В Брестска област наскоро беше сменен ръководителят на регионалния военен комисариат (бившият военен комисар В. Базанов беше „избран“ за депутат в Камарата на представителите), но това не се отрази на изпълнението на наборните показатели, въведени през 2012 г. По време на пролетната наборна служба над 1,9 хиляди младежи бяха изпратени във войските (100% от плана), същият брой е необходимда се обадя тази есен, която вече е практически завършена. Още 300 момчета ще служат в резерва.
През последните години окръжните военни комисариати (с изключение на големите градове в региона) не са имали проблеми с подбора на необходимия брой новобранци. В селските райони самите родители се опитват да изпратят децата си да служат в армията, където синът ще бъде гледан година и половина, нахранен, облечен и обут, а също така ще получи някаква специалност, която ще бъде полезна в „цивилния“. Поради тези причини в районите Ивановски, Дрогичински, Ганцевичски, Ляховичски и Малорицки има своеобразна "конкуренция" по проект - средно 1,8 души на 1 място. Тук действителният брой хора, които искат да влязат в услугата, е по-голям от необходимия за обаждане.
Тази ситуация като цяло е типична за селското население (младите мъже не могат да се запишат след училище, все още няма професия), но това изобщо не означава, че в региона изобщо няма „укриващи се“: през 2012 г. са били търсени повече от 720 наборници (Барановичи - 120, Брест - 130, Лунинец - над 130, Пинск - почти 240), от които 500 са открити. , 7 5 са привлечени към административна отговорност, 31 са привлечени към наказателна отговорност.
Лекарските комисии отбелязват реално незадоволително здравословно състояние на около 35% от младежите в призивна възраст, а кадровите офицери - ниско общообразователно ниво на 50% от призованите за военна служба.
Средната заплата в областта на редовния военен персонал (въз основа на 10 или повече години служба, в чин капитан и по-висок, по длъжност от командира на обикновена единица) варира от 600-700 долара (и, например, лейтенант от хеликоптерна част, разположена близо до Пружани, подлежаща на редовни полети, получава заплата от повече от 1000 долара). Освен това военнослужещидоговорът компенсира разходите за наем на жилище.
Регион Гомел
Характеристика на наборната служба в района на Гомел е, че гражданите, признати за жертви на аварията в атомната електроцентрала в Чернобил, се изпращат за военна служба във военни части и формирования, които не се намират на територията на радиоактивно замърсяване. Освен това те се назначават на военни длъжности, които не са свързани с експлоатацията на източници на йонизиращи лъчения, микровълнови честоти и компоненти на радиоактивно гориво. Това правило важи за няколкостотин наборници и трябва да се спазва от всички комисариати и военни части.
След разпадането на Съветския съюз Гомелска област беше до голяма степен демилитаризирана поради изтеглянето на многобройни части на ракетните войски, базирани в Полесието, авиацията (авиобаза в Зябровка) и други войски, които заминаха за България. В момента военните в региона са представени главно от личния състав на Гомелския граничен отряд. Граничарите от региона имат дори собствен флот - група гранични катери.
Паричната надбавка, например, на същите гранични служители днес се състои от основни и допълнителни видове. Основният вид са възнагражденията, включващи длъжностно възнаграждение в съответствие със заеманата длъжност и възнаграждение според военното звание.
Допълнителни видове парични надбавки са допълнителни плащания, които имат характер на стимулиране или насърчаване или компенсация и гаранции, установени в зависимост от спецификата на военната служба. Те не се вземат предвид в основните видове парични обезщетения, тоест в официалните заплати и заплатите за военни звания. Въпреки факта, че средният офицерски корпус има общ месечен доход, който не надвишава $500-$550 наеквивалент, граничната охрана е доста популярна в района. Някои части преминават към договорна основа, в тази връзка има по-малко неопитни наборни войници на границата.
Витебска област
От Витебска област във войските ще бъдат изпратени около 1400 наборници (въоръжените сили - около 1000, вътрешните войски на МВР - около 200, граничните войски - около 200), за служба в резерва - около 200. Предполага се, че есенният наборен план ще бъде изпълнен на 100%.
Във военните градски окръжни комисариати се извършват медицински прегледи, проучване и предварително определяне на наборници за военна служба и служба в резерва. През годината в региона са преминали медицински прегледи около 8000 наборници. След влизането в сила на допълнителните (по-меки) изисквания за здравословното състояние на гражданите, носещи военна служба, само 26% от младите мъже бяха обявени за негодни за служба по здравословни причини, преди тази цифра беше значително по-висока. В структурата на болестите преобладават болестите на органите на кръвообращението (42,6%), болестите на ендокринната система (17,5%), болестите на храносмилателната система (8,8%), психичните разстройства (6,5%).
„Отклоняващи се“ в района са около 80 младежи, които не са дошли на последния военен набор. За всеки от тях са предадени съответни материали на органите на реда и прокуратурата.
Гродненска област
Според военните комисариати на региона около една четвърт от младите хора са признати за негодни за служба, около половината повече получават отсрочка във връзка с висше или средно образование. В същото време се е увеличил процентът на тези, които са изпратени от военната служба за допълнителен преглед в лечебни заведения. През 2011 г. на кардиолози, хирурзи, офталмолози и дрВсеки трети новобранец е изпратен на специалисти. Тази година по предварителни данни ще бъдат допълнително изследвани 60-70% от потенциалните новобранци.
Ще се запази териториалният принцип на формиране на военните части. Голяма част от новобранците ще служат на територията на Гродненска област. В резерва ще служат около 300 наборници.
При пролетния набор около 30% от наборниците са били с висше образование. В есенния набор има звена, в които около 50% от персонала са специалисти, завършили висше учебно заведение, останалите - със средно специално образование.
Престижът на армията сред населението е нисък и малка част от младите хора биха искали да продължат кариерата си като военни. Основната причина е ниската парична помощ при същевременно липса на гаранции, голяма отговорност и далечни перспективи за получаване на жилище.
Могилевска област
Тази есен 1200 младежи от Могильовска област ще отидат на военна служба, а още около 200 - в резерва. Наборните лекарски комисии избират бъдещи военни от 15 000 души. Традиционно жителите на района отбиват военна служба по границата, във вътрешните войски и войските на МВР.
Формално укриването на наборната военна служба от броя на наборниците в региона не надвишава 2%. По правило повечето млади хора, които избягват наборната военна служба, заминават да работят в България. Всъщност обаче отлагане или освобождаване от армията може да се купи при преминаване на медицинска комисия.
Според статистиката на есенната наборна служба за миналата година, 2997 души са получили призовки за армията в Могильов. От тях 2939 преминали наборни комисии. Издадени са отсрочки от военна служба на 1481 наборници, сред мотивите - продължаване на обучението, семейно положение,здравен статус. Така 325 жители на Могильов са изпратени да служат във военни части, а 93 души са изпратени да служат в резерва. 58 жители на Могилев избягаха от набора. Тези данни показват, че делът на наборниците от областния център, които реално постъпват на служба, не надвишава 10%.