Безвъзмездна помощ през 2016 г. за най-добър проект за подобряване на механизмите на взаимодействие между

През 2016 г. в рамките на програмата „Асансьор към бъдещето“ се провежда пилотен конкурс за катедри на български университети, ангажирани с наемане на студенти и завършили технически специалности. Конкурсът има за цел да избере най-добрите проекти, насочени към подобряване на механизмите за взаимодействие между университети и работодатели. Уместността на такова събитие е отдавна закъсняла: не е тайна, че работодателите не бързат да наемат висшисти без професионален опит, тъй като преквалификацията „на място“ изисква много време и финансови ресурси. От своя страна студентите също изпитват значителни трудности при наемането на работа по специалността. За да коригира тази ситуация, Lift to the Future реши да допринесе за оптимизирането на работата на отделите на българските университети, ангажирани с наемането на студенти и специализанти, като предостави финансова подкрепа на най-добрите от тях.

Цели и задачи на състезанието

Улесняване на системното взаимодействие между университетите като производители на инженерни кадри и индустрията като техен основен потребител.
Създаване на единна информационна платформа за служителите от Центровете за кариерно развитие на университетите с цел повишаване на професионалната им квалификация, както и за обмяна на опит и разпространение на най-добрите български и световни практики за заетост на студенти по инженерни и природни науки.

Календар на състезанията:

Как да станете член:

Трябва да се регистрирате и да попълните заявление на уебсайта: career.lifttothefuture.ru

Описание на проекта
бюджет
писмоподкрепа от ръководството на университета

Главна награда на конкурса:

Целева субсидия за подобряване на ефективността на работата и квалификацията на служителите на отделите на университетите, участващи в наемането на студенти и завършили инженерни и природни науки в размер на 900 000 рубли. Брой грантове - 5.

Изисквания към участниците

В Конкурса могат да участват подразделения на български университети, които имат пряко отношение към наемането на завършили инженерни и природни науки.

Експертното жури на конкурса се състои от топ мениджъри на най-големите български предприятия, водещи специалисти по човешки ресурси, представители на университети.Решението за отпускане на безвъзмездна помощ ще се ръководи от следните критерии:

Разнообразие на текущите дейности на звеното, ангажиране на възможно най-широка аудитория от студенти до работодатели и висшисти
Съответствие на проекта с целите и задачите на конкурса
Проектът съдържа ясен план за изпълнение, измерими количествени и качествени показатели за успеха на проекта и неговата устойчивост
Икономическа целесъобразност, прозрачност и реализъм на бюджета, наличие на съфинансиране от университета.