Какво е обучение и защо е необходимо, отговори нанякакви въпроси

Животът на съвременния човек, насочен към постигане на личен успех, е тясно свързан с желанието за усъвършенстване и увеличаване на обема на знанията.

Получаването на допълнително образование обаче изисква инвестиция на време и значителен капитал, докато обучението може да бъде завършено, без да се прекъсва основната дейност, без да се губят баснословни средства. Какво се крие под тази модна дума? Какво дава обучението? Прочетете за това по-долу.

Дефиниция и цели

Терминът навлиза в българската реч от английското отглаголно съществително"training", означаващо процес на обучение или възпитание.

В битовия смисъл думата обучение най-често се разглежда като една от възможностите за бързо придобиване на ценни знания или умения. Характерът на образователния процес тук има редица характеристики:

- занятията се провеждат в групов формат, което интензифицира процеса и принуждава да се включат механизмите на сътрудничество между учениците за решаване на общ проблем;

– обучението се провежда в комбинация от най-ефективните методи: участниците в обучението научават теоретични обобщения в лекции, незабавно прилагат придобитите знания в семинари и обсъждат постигнатите резултати в общи семинари;

— равномерното разпределение на ролите между студентите (например мениджър от най-високо ниво по време на занятията се превръща в ролята на обикновен специалист и обратно) ви позволява да осъзнаете и разширите собствените си умствени възможности, да идентифицирате наклонностите и да предотвратите възможни грешки.

Обученията, които са наистина ценни за саморазвитие, рядко са безплатни. Въпреки това, за разлика от традиционните образователни системи, те предоставят, макар и малък, но реален опит вучебна зона и няма да изисква значителна корекция в организацията на собствения режим на работа и почивка.

Какви са обученията?

Социално-психологическите тренинги, както подсказва името, са насочени към придобиване или усъвършенстване на комуникативни умения, с тяхна помощ се постига осъзнаване на позицията в обществото и се възпитава способността на хората да оценяват ситуациите през очите на другите.

В хода на личното обучение се формират обективни възгледи за себе си, трансформира се самовъзприятието, разкриват се силните и слабите страни на характера, преодоляват се вътрешни страхове и бариери. Постигането на целите на такива програми ще бъде от полза във всички области на живота.

Бизнес обученията са фокусирани върху професионалните дейности и най-често имат тясна специализация, например, те могат да бъдат обучения за продажби (включително чрез средства за комуникация), изграждане на екип, управление, устойчивост на стрес, комуникация с клиенти и други подобни.

В българските реалности най-популярни са бизнес обученията по техники на търговия. На тях на слушателите се дават основите на лесна комуникация с потенциален купувач, разиграват се ситуации, възможно най-близки до живота, дават се препоръки как да се изгради речта на човек, занимаващ се с търговски операции.

Друг вид популярна програма за корпоративно обучение е обучението за изграждане на екип и мотивация. По време на занятията се формира модел на ефективно взаимодействие между всички участници в производствения процес, премахват се ограниченията и страховете на някои и се коригират грешките в комуникацията на други служители.

Нормализирането на комуникацията е една от основните стъпки в изграждането на екип, който е наясно с общите цели и задачи, които изпълнява.

---