Бюрократична организация - Голямата енциклопедия на нефта и газа, статия, страница 1
бюрократична организация
Бюрократичната организация има строго йерархична структура, в която областите на компетентност на длъжностните лица са ясно разделени. [1]
Условията на бюрократичната организация формират специфичен тип личност, основните психологически и морални черти на която са политически, морален и идеологически конформизъм, ориентация към изпълнение на официални задължения, стандартизация на нуждите и интересите. [2]
В същото време бюрократичната организация с нестопанска цел има и своите морално слаби страни. По-специално, той е предразположен към обичайната корупция сред държавните структури, които разпределят публичните ресурси. [3]
Такава система е в основата на бюрократичната организация на Вебер и се отличава с висока яснота при определяне на правата и отговорностите на ръководителя на всяко ниво. Това улеснява намирането на отговорните за провала в дадена организация. [5]
Типичният ръководител на отдел в голяма бюрократична организация има голямо разнообразие от отговорности и отговаря за определени аспекти на няколко различни проекта, продукти и услуги. Така например ръководителят на издателството на колеж е отговорен за редактирането, публикуването и маркетинга на десетки или дори стотици различни книги всяка година. Неизбежно, дори един добър лидер в хвърлянето между тези отговорности ще обръща повече внимание на някои дейности и по-малко на други. Някои детайли неминуемо ще изпаднат от обсега на вниманието му и ще останат нереализирани. Ако всеки от тези проекти е малък по размер и цена в сравнение с цялостната дейност на организацията, тогава тези проблеми не създават големи затруднения. [6]
Вебер отбелязва, че някоибюрократични организации съществуват и в големите традиционни общества. [7]
Много експерти смятат механистичния подход за синоним на бюрократичната организация на Вебер. [8]
Групите за взаимопомощ често се организират в противовес на институционализираните бюрократични организации. Например, целта на някои групи за самопомощ е да позволят на пациентите да се грижат за собственото си здраве, тъй като смятат, че традиционната медицинска среда не им дава достатъчна сигурност за собственото им благополучие. Ясно е, че групите за взаимопомощ са в някои отношения противоположни на бюрокрацията: техните области на дейност са извън бюрократичните организации, хората в тях си взаимодействат на базата на равенство и сътрудничество. Въпреки това е вероятно такива групи винаги да съществуват заедно с официалните организации, а не вместо тях. Групите за самопомощ, ако станат постоянни и нараснат по размер, са склонни да приличат на официални организации. Те установяват специални позиции на власт, осигуряват редовен доход и като цяло приемат всички атрибути на бюрокрацията. [9]
Следователно е необходимо ясно да се разграничи как трябва да работи една бюрократична организация и как работи в редица големи организации. [10]
По правило будистките общности в тези страни имат централизирана бюрократична организация, до голяма степен копираща държавния апарат. [единадесет]
Вебер, нов капиталистически дух се формира с развитието на предприемачеството и бюрократичната организация. [12]
Какви са предизвикателствата пред една организация, която се опитва да премине от бавна, бюрократична организация към организация, която се занимава с пазарна конкуренция. [13]
Ако е такада говориш, значи да не разбираш какво е бюрократична организация. Бюрократичната организация си е бюрократична организация, в която нещата се решават с бумащина и да се каже такова нещо за нашата партия определено е да се клевети тази партия. Ако някой тук излезе и каже, че се планира такъв и такъв обрат в местния живот, но нашата партия го изпусна от поглед, последва това изискване на живота след лято за малини. [14]
Групите за самопомощ (както и различни видове доброволни асоциации) са противоположност на бюрократичните организации, обикновено са нейерархични и се поддържат от работата на своите членове. [15]