Център по заетостта Южно Бутово (CZN) - свободни работни места, официален уебсайт, телефон

Гражданин търси работа

  • получавате съвети: относно трудовото и трудовото законодателство, относно възможностите за заетост, професионално обучение, избор на професия (специалност), стартиране на собствен бизнес, участие в обществени работи; върху търсенето и предлагането на пазара на труда; относно режима и правилата за работа на отделите по заетостта на GKU TsZN АД на град Москва;
  • да се запознаят с наличието на свободни работни места (позиции) с цел избор на варианти за заетост.

Документи, представени от гражданите при кандидатстване:

Регистрирайте се

Гражданите, кандидатствали с цел търсене на работа, представят следните документи за регистрация:

Гражданите имат право да представят, наред с други неща:

  • документи, удостоверяващи професионална квалификация (документи за образование, диплома, сертификати);
  • трудова книжка или документ, който я замества.

Гражданите, регистрирани за намиране на подходяща работа, се дерегистрират в случай на продължително отсъствие (повече от един месец от датата на последното посещение) в отдела по заетостта на ГКУ ЦЗН АД на град Москва.

Признаване на гражданин за безработен

Трудоспособни граждани, които нямат работа и доходи, регистрирани в отделите по заетостта на ГКУ ЦЗН АД на град Москва по местоживеене, за да търсят подходяща работа, търсещи работа, готови да я започнат, не са наетив рамките на 10 дни от датата на регистрацията им, за да търсят подходяща работа, се признаватза безработни не по-късно от 11 дни от датата на представяне на отделите по заетостта и GKU TsZN АД на град Москва на всички необходими документи:

Изявление порегистрацията на безработни граждани, които търсят работа за първи път (които не са работили преди това), които нямат професия (специалност), се извършва в отделите по заетостта на ГКУ ЦЗН АД на град Москва при представяне от тези граждани на следните документи:

Гражданите не могат да бъдат признати за безработни:

  1. Под 16 години.
  2. На които в съответствие със законодателството на Република България е назначена трудова пенсия (част от трудовата пенсия за старост), включително предсрочно, или пенсия за осигурителен стаж или осигурителен стаж по държавното пенсионно осигуряване.
  3. Отказани 2 варианта за подходяща работа, включително временна работа, в рамките на 10 дни от датата на регистрация с цел намиране на подходяща работа.
  4. Търсещи работа за първи път (които преди това не са работили) и в същото време нямат професия (специалност), които са отказали да получат професионално обучение или са предложили платена работа, включително работа с временен характер.
  5. Неявилите се без уважителни причини в 10-дневен срок от датата на регистрацията си за намиране на подходяща работа в държавна институция на службата по заетостта, която да им предложи подходяща работа.
  6. Неявилите се в срока, определен от държавните органи на службата по заетостта за регистриране като безработни.
  7. Тези, които са представили документи, съдържащи умишлено невярна информация за липсата на работа и доходи, както и други недостоверни данни, за да ги признаят за безработни.
  8. Осъден със съдебно решение на поправителен труд без лишаване от свобода, както и на наказание под формата на лишаване от свобода.
  9. При установяване на документиран факт на наемането им на работа.
  10. Ако в рамките на 10дни от датата на регистрация в службата по заетостта, отделът по заетостта на GKU CZN АД на град Москва получи информация за назначаването им в съответствие със законодателството на трудова пенсия за старост (част от трудовата пенсия за старост), включително предсрочно, или пенсия за старост или пенсия за дългогодишен стаж за държавно пенсионно осигуряване.

Внимание! Гражданин, на когото в съответствие с установената процедура е отказано признаване за безработен (с изключение на гражданите, посочени в параграфи 1 и 2), има право да кандидатства отново в отдела по заетостта на GKU TsZN AO на град Москва за разрешаване на въпроса за признаване като безработен един месец от датата на отказа.

Намиране на правилната работа

Подходящ съгласно член 4 от Федералния закон "За заетостта в България" се счита работа, включително временна работа, която съответства на професионалната пригодност на служителя, като се вземат предвид нивото на неговата професионална подготовка, условията на последното място на работа (с изключение на платени обществени работи), здравословното състояние, транспортната достъпност на работното място.

Платена работа, включително временна работа и обществено строителство, изискваща или не изискваща (като се вземат предвид възрастта и други характеристики на гражданите) предварително обучение, което отговаря на изискванията на трудовото законодателство, се счита за подходяща работа за гражданите:

  • търси работа за първи път (преди това не е работил) и в същото време няма професия (специалност);
  • уволнени повече от веднъж през една година, предшестваща настъпването на безработица, за нарушение на трудовата дисциплина или други виновни действия, предвидени в законодателството на Република България;
  • прекратена самостоятелна заетост,които са напуснали членовете на селското (фермерското) стопанство по реда, установен от законодателството на България;
  • стремеж за възобновяване на трудовата дейност след дълга (повече от една година) пауза;
  • изпратени от органите на службата по заетостта за обучение и отстранени за виновни действия;
  • тези, които са отказали да подобрят (възстановят) своята квалификация по текущата си професия (специалност), да получат сродна професия или да преминат преквалификация след края на първия период на изплащане на обезщетения за безработица;
  • които са регистрирани в службата по заетостта повече от 18 месеца, както и тези, които не са работили повече от три години;
  • които са кандидатствали в службата по заетостта след края на сезонната работа.

На един гражданин не може да бъде предложена една и съща работа (професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по една и съща професия, специалност) два пъти.

Гражданите, които са кандидатствали в отделите по заетостта на GKU TsZN АД на град Москва по местоживеене, за да намерят работа и да се регистрират като безработни, са длъжни:

  • посетете отделите по заетостта на GKU TsZN АД на град Москва в определените дни и часове;
  • своевременно да съобщава за всички промени, свързани със смяна на местоживеене и работа, включително временна и сезонна работа.

Когато получават препоръка за работа с оферта за работа, гражданите трябва :

  • да се яви при работодателя за преговори в рамките на три дни от датата на получаване на насочването за работа;
  • върнете препоръката за работа с марката на работодателя, заверена с подписа на длъжностното лице и печата на организацията, като посочите датата на посещението. В случай на невъзможност за регистрация на направлението за работа от работодателя, гражданинъте длъжен да се свърже с отдела по заетостта на GKU TsZN АД на град Москва и да уведоми специалиста, който е издал препоръка за работа, за този факт не по-късно от деня, следващ деня на посещението на работодателя.

Внимание! Гражданите, които кандидатстват в отделите по заетостта на ГКУ ЦЗН АД на град Москва, носят отговорност за укриване на доходи (доходи), предоставяне на документи, съдържащи умишлено невярна информация, както и предоставяне на други неверни данни за признаване за безработни, нарушавайки процедурата и правилата в съответствие с действащото законодателство на България.

Отделът по заетостта на GKU TsZN JSC на град Москва има право да проверява точността на документите и информацията, предоставена от работодатели и граждани.