Длъжностна характеристика на изследовател - народен съветник

За длъжността изследовател и длъжностната му характеристика

Учен, чиято трудова дейност е свързана с развитието на науката, може да заема длъжността изследовател в институция. Тази позиция е включена и в квалификационния указател на длъжностите, според който на този служител е поверено провеждането на независими изследвания по конкретни теми. Провежда сложни експерименти заедно със своя ръководител.

В същия наръчник са изброени основните длъжностни задължения на изследователя, изискванията към нивото на неговата квалификация и обема на знанията. Всичко това може да се използва при съставянето на длъжностна характеристика на служител, заемащ тази длъжност.

Обхватът на правата, предоставени на служителя (и които са отразени в длъжностната характеристика), работодателят трябва да определи сам. В същото време трябва да се има предвид, че той трябва да гарантира, че служителят може да изпълнява напълно работата си. Също така, използвайки длъжностната характеристика, работодателят уведомява служителя за възможните последици от нарушаване на правилата и разпоредбите (в раздела „Отговорност“).

Приблизителна структура на длъжностната характеристика на изследователя

Когато съставяте длъжностна характеристика, можете да вземете като основа общоприетата структура, която предвижда няколко раздела.

Общи разпоредби

Той показва обща информация за позицията, която обикновено съдържа следните елементи:

Длъжност (изследовател).
Ред на подчинение.
Квалификационни изисквания. Според ръководството за квалификация това са:
висше професионално образование;
най-малко 5 години работа по специалността (трудов стажне се изисква само ако кандидатът има научна степен);
наличие на научни трудове или свидетелства за изобретения.
Нормативни документи, които изследователят трябва да знае и от които трябва да се ръководи в своята дейност.

Права

Изследователят не може ефективно да изпълнява трудовите си функции, без да има определен обем права. В този раздел от длъжностната характеристика на този служител можете да посочите следните права:

Отговорности

Този раздел е посветен на задълженията, които изследователят започва да изпълнява след наемане на работа. По този начин могат да бъдат включени следните отговорности:

Провеждайте научни изследвания.
Водеща разработка на тема.
Провеждайте експерименти.
Провеждайте наблюдения.
Събирайте и анализирайте информация по въпроси, представляващи интерес, запознайте се с напредналия чуждестранен и местен опит по подобни теми.
Правете планове и програми за научноизследователска и развойна дейност.
Докладвайте за свършената работа.
Внедрете вашите разработки и резултати от изследвания в практиката.

Отговорност

Тук служителят е информиран, че може да бъде привлечен:

на дисциплинарна отговорност - за извършено нарушение в областта на трудовите правоотношения;
към административна или наказателна отговорност - за извършване на нарушение, което представлява опасност за обществото или за личността;
за финансова отговорност - за вреди, причинени на имуществото на работодателя (в границите, установени от гражданското и трудовото законодателство).

Добре написаната длъжностна характеристика позволява на кандидата дапозиция на изследовател, дори по време на кандидатстване за работа, да се запознае частично с правилата и разпоредбите, установени от правилника на институцията, в която е нает. От него служителят (както по време на работа, така и впоследствие) получава информация за своите права и задължения, както и за това каква отговорност носи при определени нарушения.