DOC Изтегляне Заявление за отпуск без заплащане - образец, формуляр,

  1. У дома
  2. Документация
  3. Заповед за отпуск без заплащане

Заповед за предоставяне на отпуск без заплащане (в съответствие с новите правила за документацията от 2019 г.)

Включва:

  • Конструктор на документи
  • Преглед на документ в демо режим преди изтегляне
  • Изтеглете 1 документ

Ситуация, при която се прилага заповедта за неплатен отпуск:

  • Работодателят е стопански субект, юридическо лице или индивидуален предприемач, с когото Служителят е в трудово правоотношение;

  • Служител е физическо лице, което е в трудово правоотношение с Работодателя;

  • Служителят е подал до Работодателя Заявление или Уведомление за предоставяне на неплатен отпуск, в което са посочени обстоятелствата за предоставянето му и желаната продължителност на отпуска;
  • Предоставянето и продължителността на неплатения отпуск се определят по споразумение с Работодателя. Изключение правят следните случаи, при които Работодателят въз основа на Уведомлението на Работника е длъжен да му предостави отпуск без заплащане до 5 календарни дни:
  • Регистрация на брака;
  • раждане на дете;
  • смърт на близки роднини;
  • други случаи, предвидени в трудови, колективни договори.
  • При предоставяне на отпуск без заплащане на работника или служителя, Работодателят трябва да издаде Заповед за предоставяне на отпуск без заплащане.

Изисквания към заповедта за предоставяне на отпуск без заплащане, поради установената процедура за организиране на документация:

Представената Заповед съдържа всички необходими реквизити, установени от закона, като следните реквизити трябва да отговарят на посочените изисквания на закона:

регистрационен номер на поръчка - Поръчките се номерират последователно в рамките на календарната година. Заповедите за основната дейност, за персонала, за който се отнася Заповедта за предоставяне на отпуск без заплащане, се записват отделно в съответните дневници (бази данни). Буквите "l / s" или "k" се добавят към поредния номер на заповедта за предоставяне на отпуск без заплащане чрез тире;