Групово консултиране - Методи и техники на психологическо консултиране
При груповото консултиране, независимо от първоначалните теоретични позиции на психолога, той трябва да работи със сложна система, каквато е всяка група. Следователно основите на системния подход присъстват имплицитно във всяка теория за груповото консултиране.
И така, първото нещо, с което психологът започва да работи в груповото консултиране, е система от взаимоотношения в реалния живот между хората (които всъщност може да не присъстват в ситуация на консултиране).
Съдържанието на тези взаимоотношения може да бъде много различно, но е важно психологът да го преведе на езика на описание на субективната модалност на всеки член на групата, така че в процеса на интервюиране на всички членове на групата всеки да може да разработи свои собствени алтернативи в изследваната ситуация. Развитието на алтернативи е свързано с необходимостта и способността на всеки член на групата да изрази действителните си възможности („мога“), чувствата си („чувствам“), мислите си („мисля“), желанията („искам“), както и идеите си за промяната им.
Задачата на психолога е да намери обект на взаимодействие между членовете на групата, в който да бъде представено взаимосвързаното моделиране на вътрешния свят на всеки член на групата. За да реши този проблем, психологът трябва да разполага с психологически материал за вида на взаимоотношенията между членовете на групата.
При исхемична болест на сърцето и инфаркт на миокарда вътреличностните конфликти са причинени от бързане, нетърпение, липса на време и чувство за висока отговорност.
Стабилните вътреличностни конфликти на един от членовете на групата създават условия за стабилизиране на групата, те могат да я лишат от психологическата информация, необходима за развитието на отношенията, които, както вече отбелязахме, се характеризират с относителност и динамичност.
устойчивиличностните качества на членовете на групата, ако са противоположни по съдържание, създават основа за стабилни, устойчиви конфликти, които, без да се развиват, се превръщат в източник на дезорганизация на групата. Тези качества включват например:
-отговорност - небрежност и др.
Наличието на противоречиви вътреличностни и междуличностни качества сред членовете на групата усложнява работата на психолога по създаването на общ обект на взаимодействие за всички членове на групата.
Един от начините за създаване на обект на взаимодействие може да бъде графично представяне на отношенията между членовете на групата и описание от тях, въз основа на това съдържание, на основните модалности, както на техния вътрешен свят, така и на модалностите на вътрешния свят на други членове на групата.