Имиграция в Квебек за професионалисти

Канада:5465 Queen Mary #530, Монреал, Квебек H3X 1V5 Канада Телефон: (1-514) 229-6665 (1-514) 313-6531

БългарияМоскваст. Sadovaya-Spasskaya, 13, сграда 2 Телефони: (495) 585 49 66

Борисова Екатерина Член на Имиграционните консултанти на Канада Регулаторен съвет (ICRCC)R408023

Съгласно Правилата за подбор на чуждестранни граждани на провинция Квебек, подборът на кандидати за трудова имиграция се основава главно на специалността, по която кандидатът за имиграция е получил образование. В същото време критериите на имиграционната програма на Квебек не само позволяват приемането на кандидати с висше образование, но също така позволяват на кандидат със средно специално образование да имигрира успешно.

За да завърши успешно процеса на професионална имиграция, кандидатът трябва:

Получете добър резултат за комбинация от следните фактори:

  1. Образование (минималният бал се дава за средно образование, максималният за магистърска, кандидатска и докторска степен);
  2. Точки за придобита диплома по специалност от списъка с приоритетно обучение (6, 12 или 16 точки);
  3. Трудов стаж (максималната оценка се дава съгласно Правилника за 4 години работа, като се взема предвид само трудов стаж за 5 години, предшестващи подаването на молба за имиграция);
  4. Възраст (максималната оценка за възраст се получава от кандидати от 18 до 35 години);
  5. Владеене на френски и английски език (засега се оценяват само устната реч и слушането, докато знанията се оценяват чрез официален езиков изпит);
  6. Близки роднинив Квебек (Регламентът включва само съпрузи, родители, деца, братя и сестри, баби и дядовци като близки роднини);
  7. Престой в Квебек (максималния възможен резултат се дава за обучение в Квебек за 2 семестъра или работа за 6 месеца);
  8. Специалност, образование, възраст, език на съпруга
  9. Наличието на деца (съгласно Правилника кандидатите получават максимална оценка за деца под 12 години и допълнителни точки за деца от 13 до 21 години);
  10. Финансова независимост;
  11. Адаптивност (точки за този критерий се присъждат на кандидатите въз основа на резултатите от интервю с имиграционен служител)