Инженер по обучение – 1 вариант
Можете даизтеглите описанието на длъжносттаинженер по обучениебезплатно. Длъжностни отговорностиИнженер по обучение
_____________________________ (Фамилия, инициали)
(име на организацията, нейните ________________________________
организационно-правна форма) (директор; друго упълномощено лице
одобри длъжностна характеристика)
YРАБОТНИ ИНСТРУКЦИИ
ОБУЧЕН ИНЖЕНЕР
Аз. Общи разпоредби
1.1. Тази длъжностна характеристика установява правата, отговорностите и задълженията на инженера по обучение _____________________ (наричан по-долу "предприятието").
1.3. Лице, което ще бъде назначено:
1.4. Назначаването на длъжността инженер за обучение и освобождаването от него се извършва въз основа на заповед на директора на предприятието по предложение на ръководителя на отдела за обучение.
1.5. Инженерът по обучението е пряко подчинен на ръководителя на отдела за обучение.
1.6. Ако инженерът по обучението не е на разположение, временно неговите задължения се изпълняват от надлежно назначено лице, което отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.
1.7. Инженерът по обучение трябва да знае:
- структура и персонал на предприятието;
- профил, специализация и перспективи на предприятието;
- основните технологични процеси за производство на продукцията на предприятието;
- законодателни и регулаторни правни актове по въпросите на обучението и повишаването на квалификацията на персонала в производството;
- прогресивни форми, методи и средства на обучение;
- процедурата за финансиране на разходите за обучение;
-организация на работата по професионално ориентиране и професионален подбор;
- системата за заплащане на учителите и преподавателите;
- редът за водене на записи и отчитане на обучението и повишаването на квалификацията на персонала;
- кадрова политика и стратегия на предприятието;
- форми, видове и методи на професионално обучение;
- редът за разработване на планове за обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на персонала, учебни планове и програми, друга образователна и методическа документация;
- процедурата за сключване на договори с образователни институции;
- процедурата за съставяне на прогнози за разходите за обучение и повишаване на квалификацията на персонала и сключване на трудови договори (договори) с учители и инструктори;
- основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
- правила и разпоредби за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария, пожарна безопасност;
- основи на педагогиката, социологията, психологията, трудовото законодателство и организацията на труда.
II. Длъжностни отговорности
Инженерът по обучение отговаря за следното:
2.1. Ръководейки се от нуждата на предприятието от квалифицирани кадри, съобразявайки се с изискванията на пазарната икономика, разработва проекти за дългосрочни и текущи планове за обучение на кадри, повишаване на квалификацията на работниците с необходимите изчисления и обосновки.
2.2. Организира професионалното обучение на работниците и повишаването на квалификацията на ръководители и специалисти (обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на работници в производството, в средни професионални училища, икономически изследвания, практическо обучение на млади специалисти по време на стажа им, както ипроизводствена практика на студенти и ученици).
2.3. Изготвя трудови договори (договори) с учители и инструктори.
2.4. Ангажира се в изготвянето на прогнози за разходите за обучение и повишаване на квалификацията на персонала, възнаграждения за обучение на персонала и управление на производствената практика, контролира правилното използване на средствата за тези цели.
2.5. Установява контакти с образователни институции, изготвя договори за обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на служителите на предприятието.
2.6. Извършва анализ на качествените показатели за резултата от обучението и неговата ефективност (промени в професионално-квалификационния и служебния състав на работниците и служителите, растеж на производителността на труда, заплатите и др.), Поддържа установена отчетност.
2.7. Ангажира се с изготвянето на графици за изпращане на ръководители и специалисти в образователни институции за повишаване на квалификацията в съответствие със сключените споразумения, следи за тяхното изпълнение.
2.8.Участва в работата по професионалното ориентиране на младите хора, както и в разработването на учебно-методическа документация (учебни планове и програми за професионално развитие, ръководства и препоръки, графици за учебни групи и др.).
2.9. Ръководи учебно-методическата работа по всички видове и форми на обучение и повишаване на квалификацията на персонала в производството.
2.10. Извършва подбора на учители и инструктори измежду специалисти и висококвалифицирани работници с последващото им одобрение по предписания начин, допълва групите за обучение.
2.11. Осъществява контрол върху систематичността и качеството на учебните занятия, успеваемостта на студентите, спазването на сроковете на обучение, изпълнението на учебните програми ипрограми, коректността на поддържането на установената документация.
2.12. Извършва работа по осигуряване на учебния процес с необходимата методическа литература, както и оборудване на учебни и методически кабинети с оборудване, технически средства за обучение, инвентар, визуални помагала, както и въвеждане на автоматизирани инструменти и съвременни активни методи на обучение в учебния процес.
2.13. Участва в провеждането на заключителни занятия, изпити, квалификационни тестове, състезания по професионални умения на работниците.
2.14. Изнася лекции и доклади, семинари и консултации с цел повишаване нивото на професионална подготовка на наставници, учители и инструктори.
2.15. Участва в наблюдението на посещаемостта на часовете и представянето на служители, които се обучават в курсове и образователни институции на работното място, обучение и повишаване на квалификацията на специалисти в системата на средното и висшето професионално образование, както и институти и курсове за повишаване на квалификацията.
2.16. Участва в организацията на работата на квалифицираните комисии и учебно-методическия съвет на предприятието за професионално обучение на работниците в производството, изпълнението на техните решения, разработването на мерки, които допринасят за повишаване на производителността на труда чрез подобряване на квалификацията и уменията на работниците.
2.17. Доколкото е възможно, той подобрява формите и методите на професионалното обучение и повишаване на квалификацията на персонала в производството, обобщава и разпространява най-добрите практики в тази област.
Инженерът по обучение има право на:
3.1. Вижте ръководството:
- с предложения за подобряване на работата, свързана с задълженията, предвидени в настоящата длъжностна характеристикаинструкция;
- с изискванията за съдействие при изпълнение на неговите задължения и права;
- докладва за всички недостатъци в производствената дейност на предприятието (неговите структурни подразделения), открити при изпълнение на задълженията им, и прави предложения за тяхното отстраняване.
3.2. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, които се отнасят до неговата дейност.
3.3. Да изисква лично или от името на непосредствения ръководител от ръководителите на отдели на предприятието и специалистите информация и документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.
3.4. Включете специалисти от всички (отделни) структурни подразделения за решаване на възложените му задачи (ако това е предвидено в правилника за структурните подразделения, ако не, с разрешение на ръководителя).
Инженерът по обучение отговаря за:
4.1. В случай на причиняване на материални щети в границите, определени от гражданското и трудовото законодателство на Руската федерация.
4.2. В случай на извършване на престъпления в хода на дейността си в границите, определени от наказателното, административното и гражданското законодателство на Руската федерация.
4.3. В случай на неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
Ръководител на структурното звено: _____________ __________________
(подпис) (фамилия, инициали)
Запознат с инструкциите
получено едно копие: _____________ __________________