Изчисляване на числеността на основните производствени работници
Персоналът на предприятието (персонал, трудов колектив) е набор от служители, включени в неговата ведомост.
Всички служители на предприятието са разделени на две групи:
- промишлен и производствен персонал, ангажиран в производството и неговата поддръжка;
Работниците са работници, които са пряко ангажирани в производството на продукти (услуги), ремонт, движение на стоки и др. Те включват също чистачи, портиери, гардеробни, охранители.
В зависимост от естеството на участие в производствения процес работниците от своя страна се делят на основни (произвеждащи продукти) и спомагателни (обслужващи технологичния процес).
Ръководители - служители, заемащи длъжности ръководители на предприятия и техните структурни подразделения (функционални служби), както и техните заместници.
Специалисти - служители, изпълняващи инженерни, икономически и други функции. Това са инженери, икономисти, счетоводители, социолози, юрисконсулти, оценители, техници и др.
Технически изпълнители (служители) - служители, участващи в подготовката и изпълнението на документи, икономически услуги (чиновници, секретари-машинописци, хронометристи, чертожници, копирали, архивисти, агенти и др.).
Професия - определен вид дейност (професия) на човек, дължаща се на съвкупността от знания и трудови умения, придобити в резултат на специално обучение.
Специалността е вид дейност в рамките на определена професия, която има специфични характеристики и изисква допълнителни специални знания и умения от служителите. Например: икономист-плановик, икономист-счетоводител, икономист-финансист, икономист-работник в рамките на професията икономист. Или: монтьор, монтьор, монтьорводопроводчик в рамките на работната професия ключар.
вътрешни правила
Изчисляването на броя на основните производствени работници ще се определя отвсяка операция поотделнопо формулата.
- планов коефициент на преизпълнение на нормите за изработка.
За монтажници и заварчици Kv = 1,2.
Т бр - време за изпълнение на операцията
Nyear – годишна производствена програма, бр.
- фактическият годишен фонд от работно време, в часове:
час.
- номинален фонд време приедносменен режим
- планираният процент на загуба на работно време поради отсъствия поради отпуски и болести. Зависи от контингента на служителите, определя се от действителните данни от миналогодишния график.
В OAO NPK Uralvagonzavod